Referent:in mit dem Schwerpunkt frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m)
Für die Programmabteilung der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum 01.01.2027
eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.
Referent:in mit dem Schwerpunkt frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m)
im Umfang von 20 bis 30 Wochenstunden
Kennziffer #2026-4206
Im Rahmen des Programms „Zugang frei: Alle Kinder in die Kita (SH)“ unterstützt die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) in Schleswig-Holstein Kommunen, Familienzentren und ihre Partner:innen vor Ort darin, Zugangschancen für Kinder aus benachteiligten Familien zur Kindertagesbetreuung zu verbessern und die Betreuungsquoten zu erhöhen, z.B. durch das Erkennen und Abbauen bestehender struktureller Zugangshürden für benachteiligte Familien oder das Schaffen von Angeboten, um diese Familien anzusprechen und bedarfsgerecht bis zum Kitastart zu begleiten. Das Vorhaben wird gefördert von der Auridis Stiftung.
Ihre Aufgaben bei der DKJS:
- Sie unterstützen kommunale Veränderungsprozesse durch Prozessbegleitung von Kommunen/örtlichen Trägern der Jugendhilfe und dokumentieren dieselben.
- Sie bieten Kommunen/örtlichen Trägern der Jugendhilfe und deren Partner:innen vor Ort vertiefte Fachberatung rund um die Themen Zugangshürden in die Kita und datenbasiertes Arbeiten.
- Sie konzipieren halbtägige Workshops für kommunale Akteur:innen und deren Partner:innen und führen diese eigenverantwortlich durch.
- Sie verantworten die fachliche und methodische Konzeption von Qualifizierungs- und Vernetzungsveranstaltungen (z.B. Fortbildungen, Netzwerktreffen und Online-Sprechstunden) und setzen diese um (inkl. Moderation, Dokumentation und Evaluation).
- Sie übernehmen Teile des Wissensmanagements und bereiten u.a. Gute Praxis und zentrale Programmerfahrungen in Form von „Transfermaterialien“ auf.
- Sie unterstützen die Vorbereitung der Treffen eines Begleitgremiums und die Berichtslegung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie verfügen über Praxiserfahrungen in der Kommunalverwaltung oder in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Kommunen oder Organisationen.
- Sie verfügen über Fachwissen zu kommunaler Bildungssteuerung und datenbasiertem Arbeiten.
- Sie verfügen über Fachwissen in der frühen Bildung, v.a. zu Zugangshürden in die Kita.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team am Standort und standortübergreifend.
- Eine wirkungsorientierte Programmarbeit und darauf basierende Konzeptentwicklungen bereiten Ihnen Freude.
- Sie handeln auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
- Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau C2 laut Europ. Referenzrahmen.
Was wir Ihnen bieten:
- eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
- ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
- eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
- eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS-Entgelttabelle.
Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre. Ihr Arbeitsort Kiel.
Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2026-4206) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 01.11.2026 an bewerbung@dkjs.de.
Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS - DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten.
Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.
Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Maja Hornberger per E-Mail: maja.hornberger@dkjs.de. Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:
https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/