Referentin/Referent (m/w/d) im Referat VI 21 Task Force IMPULS, Einzelpläne 12 und 16

Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Haushaltsprofi mit Lust an Gestaltung gesucht!

Im Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

einer Referentin / eines Referenten (m/w/d)

im Referat VI 21 „Task Force IMPULS, Einzelpläne 12 und 16“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Im Finanzministerium gestalten wir mit 300 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Fachrichtungen die Finanz- und Haushaltspolitik, das Steuerwesen sowie den Hochbau des Landes – und bieten Ihnen vielfältige Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Das Referat VI 21 „Task Force IMPULS, Einzelpläne 12 und 16“ ist eines von derzeit sechs Referaten in der Abteilung VI 2 „Haushalt“. Eine Kernaufgabe des Referates ist die Koordinierung des Infrastrukturmodernisierungsprogramms des Landes (IMPULS 2040). Alle Infrastrukturmaßnahmen werden durch die Fachressorts bzw. die Staatskanzlei im Einzelplan 16 veranschlagt. Die Finanzierung des Programms erfolgt u. a. aus Haushaltsüberschüssen, die dem Sondervermögen IMPULS zugeführt wurden, aus Landesmitteln der Finanzplanung oder aus Drittmitteln. Die Mittel des Sondervermögens werden bis zu ihrer zweckkonformen Verwendung unter Rendite- und Risikoaspekten am Geld- oder Kapitalmarkt angelegt.

Der Einzelplan 16 dient auch dazu, zusätzliche Investitionen in die Infrastruktur abzubilden, die der Bund im Rahmen des Sondervermögens Infrastruktur und Klimaschutz finanziert. Den rechtlichen Rahmen für die Umsetzung dieses Programms bilden das Gesetz zur Finanzierung von Infrastrukturinvestitionen von Ländern und Kommunen (LuKIFG) sowie die zwischen Bund und Ländern getroffene Verwaltungsvereinbarung (VV LuKIFG). Ergänzt werden diese Bestimmungen für den kommunalen Anteil durch eine Förderrichtlinie. Das Referat VI 21 meldet dem Bund in einem bestimmten Zyklus den Mittelbedarf, weist Rechnungen an, ruft die Mittel beim Bund ab und berichtet regelmäßig über geplante, sich in der Umsetzung befindliche und abgeschlossene Maßnahmen.

Aufgrund der thematischen Nähe fungiert das Referat VI 21 zudem als „Spiegel“ für den Einzelplan 12 „Hochbaumaßnahmen und Raumbedarfsdeckung des Landes“.

In einem Rhythmus von zwei Jahren erstellt das Referat in Abstimmung mit den Fachressorts und der Staatskanzlei einen Infrastrukturbericht, der dem Landtag zugeleitet wird.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung übergreifender Angelegenheiten der Kapitel 1601, 1603, 1607, 1608, 1612, 1613 und 1614 sowie des Einzelplans 12 (Spiegel),
• Vorbereitung und Beratung der Hausspitze im Haushaltsaufstellungsprozess bezüglich des Einzelplans 12,
• Leitung der Finanzierungsgespräche zu Bauvorhaben in den Bereichen Hochschulen, UKSH, Justiz und Zentrales Grundvermögen zur Behördenunterbringung,
• Ansprechpartner für Ressorts und GMSH bezüglich der Finanzierung von großen Baumaßnahmen, Teilnahme am Jour fixe Investplanung sowie an den Monatsgesprächen mit der GMSH,
• Anwendung des „Handbuchs Bau“ für den Einzelplan 16,
• Prozessanalysen und Verfahrensoptimierungen im Zusammenhang mit der Planung und Umsetzung von Infrastrukturmaßnahmen.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist:

Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt für die Fachrichtung Allgemeine Dienste durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/Staatsexamen) der Rechtswissenschaften (mindestens zwei befriedigende Staatsexamen), der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studienabschluss bzw. einer vergleichbaren Qualifikation.

Zudem wäre wünschenswert:

• zeitliche Flexibilität,
• ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Problemlösungsfähigkeit,
• ausgeprägte Fähigkeit, komplexe und komplizierte Zusammenhänge in Wort und Schrift verständlich darzulegen und aufzubereiten,
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit,
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit,
• ausgeprägte Organisationskompetenz, Selbstmanagement, Eigeninitiative.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A14 SHBeso erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E14 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Die Besonderheit der Aufgaben des Arbeitsplatzes verlangen jedoch einen Beschäftigungsanteil mit mindestens 80 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

15.04.2026

an das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VI 12 - Kennwort: VI 218, Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel, vorzugsweise in elektronischer Form an (Bewerbungen@fimi.landsh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Tanja Becker gern zur Verfügung unter 0431/988-3967 oder per E-Mail Tanja.Becker@fimi.landsh.de. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Andreas Brunner unter 0431/988-3984 oder per E-Mail Andreas.Brunner@fimi.landsh.de.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.