Regionalplaner/-in (m/w/d) im Referat IV 62 "Regionalentwicklung und Regionalplanung"
Öffentliche Stellenausschreibung
für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer Regionalplanerin oder eines Regionalplaners (m/w/d)
im Referat IV 62 “Regionalentwicklung und Regionalplanung“
befristet bis zum 31.12.2028 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf sieben Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: die Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht (Abteilung 2), die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für die Landesplanung sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung 6 für die Landesplanung angesiedelt, die aufgeteilt auf vier Referate mit rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern folgende Themenkomplexe bearbeitet:
- Landesentwicklung und Rauminformation,
- Regionalentwicklung und Regionalplanung,
- Rechtsangelegenheiten, Energiewende, Metropolregion Hamburg,
- Windenergieplanung.
Zentrale Aufgabe der Abteilung ist es, durch Raumordnungspläne die unterschiedlichen Anforderungen an den Gesamtraum Schleswig-Holsteins und seiner Teilräume aufeinander abzustimmen und festzulegen.
Das Referat 62 nimmt Aufgaben der Regionalentwicklung und der Regionalplanung wahr. Aktuell werden die Regionalpläne für alle drei Planungsräume in Schleswig-Holstein neu aufgestellt. Weitere zentrale Aufgaben sind die Erarbeitung landesplanerischer Stellungnahmen zu kommunalen Bauleitplanungen und die Beratung von Kommunen in Planungsfragen. Außerdem werden interkommunale und regionale Kooperationen fachlich begleitet, Zielabweichungs- und raumordnerische Abstimmungsverfahren betreut und Planänderungsverfahren durchgeführt.
Ihre Aufgaben
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst eigenverantwortliche und unterstützende Arbeiten bei:
- der Aufstellung von Regionalplänen und der Durchführung von Planänderungsverfahren, einschließlich der Projektorganisation,
- der Begleitung und ggf. auch Durchführung von strategischen Umweltprüfungen im Zuge von Fortschreibungen, Planänderungs- und Zielabweichungsverfahren,
- der Umsetzung landesplanerischer Zielsetzungen u.a. im Rahmen der kommunalen Bauleitplanung (landesplanerische Stellungnahmen).
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni), Master) in den Fachrichtungen Geographie, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsentwicklung und Umweltplanung, Raumplanung.
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Sie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind;
- Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert;
- Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein. Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht;
- gute Kenntnisse im Bereich der Raumordnung und Regionalplanung;
- gute Kenntnisse im Bereich der Umweltplanung;
- Fähigkeit, komplizierte Zusammenhänge in Wort und Schrift strukturiert und verständlich darzulegen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C 1);
- Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3);
- sicherer Umgang mit Office-Programmen, Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien.
Zudem wäre wünschenswert:
- Kenntnisse der regionalen und kommunalen Strukturen in Schleswig-Holstein;
- Kenntnisse über Arbeitsabläufe im Bereich der öffentlichen Verwaltung;
- Kenntnisse im Bereich des Bauplanungsrechts;
- Kenntnisse in der Nutzung geographischer Informationssysteme;
- analytische Fähigkeiten und gute planungsmethodische Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- ein Firmenfitnessangebot (Epassi ehemals Hansefit)
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte unter dem Kennwort „IV 628“ bis zum
22. Oktober 2026
an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, - Personalreferat IV 13 -, Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Frau Janina Drews (janina.drews@im.landsh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für personalrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Janina Drews (janina.drews@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-2716) und der Personalreferent Herr Sven Scholze (sven.scholze@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-2713) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Beate Domin (beate.domin@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-1736).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.