Sachbearbeiter im Referatr Bauen und Bewirtschaften, Zentrales Grundvermögen für Behördenunterbringung (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe

Bewerberinnen und Bewerber

Profi für Gebäudemanagement gesucht!

Im Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer/ eines Sachbearbeiters der Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt

im Referat VI 42 "Bauen und Bewirtschaften, Zentrales Grundvermögen für Behördenunterbringung" (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Im Finanzministerium gestalten wir mit 300 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Fachrichtungen die Finanz- und Haushaltspolitik, das Steuerwesen sowie den Hochbau des Landes – und bieten Ihnen vielfältige Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

ie Abteilung „Staatlicher Hochbau und Beteiligungen“ umfasst 5 Referate mit ca. 50 Mitarbeitenden. Ein Aufgabenschwerpunkt der Abteilung ist die konsequente Ausrichtung der Bauverwaltung und des Gebäudemanagements an den gesetzlichen und politischen Vorgaben. Hier stehen insbesondere die Sanierung und Bewirtschaftung der Landesliegenschaften vor großen Herausforderungen. Als Folge der klimapolitischen Zielsetzungen, der fortschreitenden Digitalisierung, den Veränderungen der Arbeitskultur sowie den gestiegenen Anforderungen an die Gebäudesubstanz und -erhaltung sind Prozesse und Anforderungen neu zu definieren, mit verschiedenen Akteuren innerhalb und außerhalb der Landesverwaltung zu koordinieren und in einem stringenten Verfahren umzusetzen. In diesem Rahmen übt u. a. das Referat VI 42 die Fachaufsicht über die Gebäudemangement AöR (GMSH) aus.

Ihre Aufgaben

• Fachaufsicht, Konzeptionierungen und Controlling/ Monitoring für den Bereich Gebäudebewirtschaftung
• Mitwirkung an der Konzeptentwicklung von Behördenstandorten
• Erarbeitung von Grundsätzen der Gebäudebewirtschaftung
• Steuerung der finanziellen Mittel für Bewirtschaftungsaufgaben inkl. der Budgetplanung und Budgetabstimmung mit dem Referat VI 41
• Ressortübergreifende Erarbeitung von Steuerungsmaßnahmen und Überwachung bestehender Raum- und Bewirtschaftungsbedarfe
• Bewertung und Anerkennung zusätzlicher Miet- und Bewirtschaftungsbedarfe
• Fortentwicklung und Pflege ‍des Bewirtschaftungskatalogs sowie zugehöriger Prozesse
• Eigentümerfunktion für das Zentrale Grundvermögen für Behördenunterbringung (ZGB); Auftraggeber für Baumaßnahmen oder Anmietungen im Bereich des ZGB; Investitionsplanung und Steuerung der Bau- und Unterbringungsmaßnahmen im ZGB
• Vorbereitung von Stellungnahmen zu Fragestellungen aus dem politischen Raum
• Grunderwerbsvorbereitung und Verhandlung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit mindestens dreijähriger umfassender beruflicher Erfahrung im Gebäudemanagement in den letzten 5 Jahren
• Hohes Maß an Eigenständigkeit/-initiative
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe und komplizierte Zusammenhänge in Wort und Schrift verständlich dazulegen und aufzubereiten
• Besondere Verantwortungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Zudem wäre wünschenswert:

Berufserfahrungen in der öffentlichen Liegenschaftsverwaltung

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

04. Dezember 2026

an das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VI 12 - Kennwort: VI 423 - Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel, vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbungen@fimi.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren
Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Steffi Kluge (Steffi.Kluge@fimi.landsh.de, Tel. 0431/988-4532) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Referatsleiter Tim Stöcken (Tim.Stoecken@fimi.landsh.de, Tel. 0431/988-4185).