Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
Kieler Stadtamt sucht frische Köpfe
Starten Sie bei uns als
Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement
(Eingruppierung nach EG 9c TVöD bzw. A 10 SHBesG)
und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zuwanderung / Immigration Office unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was wir bieten
- Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
- Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
Was zu tun ist
Die Abteilung Zuwanderung/Immigration Office der Landeshauptstadt Kiel nimmt als eine Abteilung des Stadtamtes zentrale Aufgaben im Bereich des Aufenthaltsrechts wahr. Hierzu gehört auch der Bereich des Rückkehrmanagements. Dazu zählen u.a. folgende Aufgaben:
- Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen sowie Prüfaufträge zur Identitätsfeststellung bzw. Identitätsklärung erstellen und einleiten
- Einleitung und Überwachen von Maßnahmen zur Beseitigung von Ausreisehindernissen (z. B. Passersatzbeschaffung, Reisefähigkeitsuntersuchung)
- Einleitung, Organisation, Überwachung und Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen bis zur Ausreise, insbesondere persönliche Begleitung
- Beantragung von Durchsuchungs- und Haft- bzw. Gewahrsamsbeschlüssen sowie die entsprechende Vertretung vor Gericht
- Ausstellen von Gestattungen im Asylverfahren
- Erteilung, Verlängerung und Versagung von Duldungen
- Verfassen von Bescheiden (z. B. Ausweisungsverfügungen, Abschiebungsandrohungen etc.), insbesondere von Ablehnungs- und Widerspruchsbescheiden
- Bearbeitung von Klageverfahren in Unterstützung des Rechtsamtes
- Beratungen zur freiwilligen Rückkehr und Reintegration
Was Sie mitbringen
- Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften, in:
- Verwaltungsmanagement, Public Management
- Staats-, Verwaltungswissenschaft
- Öffentliches Recht
- Rechtswissenschaft
- Polizei/Verfassungsschutz
- Justizvollzug
- Bundeswehrverwaltung
- Zoll- und Steuerverwaltung
- Auswärtige Angelegenheiten
- Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
- Verwaltungsinformatik
- Sozialmanagement
- Soziale Arbeit
- Sozialversicherung
- Wirtschaftswissenschaften
- oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
- oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Polizei, Justiz oder Zoll. Hier ist ein Laufbahnwechsel verpflichtend.
- Fachlichkeit. Gute englische Sprachkenntnisse.
- Führerschein. Führerschein Klasse B
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen mit Ihrer Bewerbung vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie bringen die Fähigkeit mit auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Darüber hinaus können Sie Konflikte erkennen und angemessen handhaben. Abgerundet wir Ihr Profil durch eine gute Kommunikations- und Kritikfähigkeit.
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung der Sprechzeiten und Teilen eines Arbeitsplatzes.
Es ist circa einmal im Quartal an Wochenenden oder Feiertagen (von 9 Uhr bis 11 Uhr) ein (Ruf-)Bereitschaftsdienst zu leisten.
Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Einsatzorten kommen, die nicht barrierefrei erreichbar sind.
Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt.
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Bianca Karrasch, Tel. 0431 901-2196 und Iris Eichstaedt, Tel. 0431 901-1124 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 31. Dezember 2026 die Referenznummer 09490(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung