Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Energieeffizienzgesetz im Referat 24 Sektorkopplung und Wärmewende

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“ die Stelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Energieeffizienzgesetz

im Referat 24 „Sektorkopplung und Wärmewende“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Schleswig-Holstein ist ein wichtiger Akteur in der Energiewende mit ambitionierten klimapolitischen Zielsetzungen. Das Referat V 24 für Sektorkopplung und Wärmewende ist Teil der Abteilung für Klimaschutz und Energiewende und umfasst derzeit neun Mitarbeitende. Wir arbeiten aktiv an den Themen Sektorkopplung, Wärmewende, Elektromobilität, Energieeffizienz und Digitalisierung der Energiewende.

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Referat V 24 werden Sie Teil eines motivierten Teams, welches die Energiewende in Schleswig-Holstein voranbringt. Die Tätigkeit ist in einem teamorientierten Arbeitsumfeld angesiedelt und umfasst die Bearbeitung sowie Unterstützung verwaltungstechnischer Fragestellungen im Bereich der Energieeffizienz. Hierzu gehören die Koordination administrativer Prozesse, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Beteiligten sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung im Rahmen gesetzlicher Vorgaben. Sie ermitteln die erforderlichen Daten und überwachen die entsprechenden Rückmeldungen.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und administrative Betreuung von Erhebungs- und Meldeunterlagen zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Energieeffizienz
• Verwaltung, Plausibilisierung, Auswertung und Monitoring eingehender Meldedaten sowie Sicherstellung fristgerechter Rückmeldungen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung rechtlicher Regelungen und Verwaltungsvorschriften im Zusammenhang mit dem Energieeffizienzgesetz
• Koordination und Kommunikation mit Bundes- und Kommunalbehörden im Rahmen des Umsetzungs- und Berichtswesens zum Energieeffizienzgesetz
• Prüfung und Bearbeitung von Konnexitätsanträgen unter Berücksichtigung verwaltungsrechtlicher und fachlicher Vorgaben
• Bearbeitung förderrechtlicher Fragestellungen sowie administrative Begleitung von Fördermaßnahmen im Bereich Energieeffizienz
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Verwaltungsverfahren im Kontext der Energiewende
• Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen für verwaltungsinterne und externe Fragestellungen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Bachelor oder FH-Diplom), welches zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt
• statistische Grundkenntnisse
• Interesse an der Umsetzung der Energiewende  

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung
• Sie gestalten Veränderungen mit
• Sie managen sich selbst und arbeiten sorgfältig

Zudem wäre wünschenswert, dass Sie:

• Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung von Verwaltungsverfahren sowie in der Bearbeitung von Anträgen, Berichts- und Meldepflichten mitbringen
• über eine ausgeprägte Zahlenaffinität verfügen und Daten strukturiert erfassen, auswerten sowie für Berichts- und Entscheidungsprozesse aufbereiten können
• die Zusammenarbeit fördern

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12 bis A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (mind. Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse; bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit aktueller Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum

20.09.2026

online auf www.interamt.de (Kennung: V 141 – V 2410).

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen (ines.claussen@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Frau Marthe Rißmann (marthe.rissmann@mekun.landsh.de oder Tel. 0431 988 5014).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.