Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin im Referat 21 Regional- und Strukturpolitik, EFRE, GRW, EU-Angelegenheiten (m/w/d)
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz VII 218
im Referat 21 „Regional- und Strukturpolitik, EFRE, GRW, EU-Angelegenheiten“ (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 70 % zu besetzen.
Über uns
Die Landesregierung bündelt ihre wirtschaftspolitischen Fördermaßnahmen unter dem Dach des Landesprogramm Wirtschaft (LPW 2021). Es bildet für die Jahre 2021-2027 den Rahmen für die Förderung aus:
- dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE),
- der Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“ (GRW) und
- Mitteln des Landes.
Mit dem LPW 2021 setzt die Landesregierung auf Investitionen in Innovation, Digitalisierung und Dekarbonisierung, um die wirtschaftliche Entwicklung Schleswig-Holsteins weiter voranzubringen. Flankiert wird dies durch die Förderung einer leistungsfähigen und modernen Infrastruktur als Grundvoraussetzung für einen wettbewerbsfähigen Wirtschaftsstandort. Das Programm richtet sich unter anderem an gewerbliche Unternehmen, kommunale Gebietskörperschaften, Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Das Referat 21 ist für die Erstellung und Durchführung dieses Programms zuständig. Dazu gehört auch sicherzustellen, dass die finanzielle und inhaltliche Umsetzung des Programms ordnungsgemäß erfolgt. Dies bedarf eines fortlaufenden Umsetzungscontrollings.
Zudem müssen die für das Programm erforderlichen Mittelbedarfe geplant, die Verwendung überwacht und die laufende Verfügbarkeit der Mittel gesteuert werden. Eine weitere Aufgabe ist es, das Programm fortlaufend konzeptionell weiterzuentwickeln. Dies beinhaltet auch die Erstellung eines Nachfolgeprogramms für die Jahre 2028-2034.
Bei der Durchführung des LPW 2021 wird das Referat 21 wird von der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) und der Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH (WTSH) unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Sie stellen sicher, dass die Umsetzung des Programms den Vorgaben der Europäischen Kommission entspricht und die Erreichung der Ziele des Programms planmäßig erfolgt.
- Sie planen den Bedarf und Einsatz der Haushaltsmittel für das LPW entsprechend den dafür maßgeblichen Vorgaben der Europäischen Kommission, des Bundes und des Landes erfolgt. Dabei arbeiten sie eng mit dem Haushaltsreferat des Wirtschaftsministeriums, den für die einzelnen Fördermaßnahmen fachlich zuständigen Referaten, der IB.SH und der WTSH zusammen.
- Sie kümmern sich darum, dass für die Bewilligung der Projekte und die Auszahlungen von Fördermitteln an die Projektträgerinnen und Projektträger stets ausreichend Haushaltsmittel bereitstehen, sodass das Programm jederzeit liquide ist.
- Sie erstellen Arbeitshilfen und Anweisungen für die Fachreferate, die IB.SH und die WTSH zu den für die finanzielle Abwicklung wichtigen Themen.
- Sie sind im Rahmen Ihrer Aufgaben Ansprechperson bei finanziellen Fragen für Projektträgerinnen und Projektträger, für die Europäische Kommission und für das Bundeswirtschaftsministerium.
- Sie wirken an der Konzeption und Weiterentwicklung der Strategie und der Förderinhalte des LPW 2021 und des Nachfolgeprogramms LPW 2028 – 2034 mit.
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration)
- oder ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. eine erfolgreiche Teilnahme an einem vergleichbaren Prüfungslehrgang des öffentlichen Dienstes
- oder ein an einer (Fach-) Hochschule erworbener Bachelorabschluss bzw. ein gleichwertiger Abschluss mit rechtswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt.
Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen für die ausgeschriebene Stelle erforderlich:
- Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
- Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
- Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
- Sie denken analytisch, indem Sie komplexe Sachverhalte schnell und strukturiert erfassen und umsetzbare Lösungen entwickeln.
Zudem wären wünschenswert:
- eine auf den Berufsabschluss aufbauende mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Zuwendung/ Abwicklung von Förderprojekten bzw. Förderprogrammen,
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,
- Kenntnisse im Bereich der Wirtschafts- und Strukturpolitik,
- gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein kollegiales Arbeitsklima,
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,
- individuelle Personalentwicklung,
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
- 30 Tage Urlaub im Jahr,
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Fahrradleasing und das Deutschlandticket als Jobticket.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Gehen Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung ein, wird geprüft, inwieweit dem Wunsch im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
8. Juli 2026
per Mail mit dem Betreff „Bewerbung VII 218“ an bewerbungen@wimi.landsh.de oder in Papierform an das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VII 10, Düsternbrooker Weg 94, 24105 Kiel. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Struve (Telefon 0431-988/4515) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Schmid (Telefon 0431-988/4526).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.