Sachbearbeitung (m/w/d) im SG "Mobilität" für den Aufgabenbereich Jobticket (LG 1.2)

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Dienstleistungszentrum Personal des Landes Schleswig-Holstein (DLZP) ist zum 01.07.2026 die Stelle einer

Sachbearbeitung (m/w/d) im SG 45 "Mobilität"
für den Aufgabenbereich Jobticket (LG 1.2)

auf Dauer in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen.

Über uns

Das DLZP ist die zentrale Behörde des Landes für ressortübergreifende Personalmanagementaufgaben. Es ist im Geschäftsbereich des Finanzministeriums angesiedelt. Zu unseren Aufgaben gehören die Abrechnung der Gehälter der Landesbediensteten, der Bezüge der Pensionärinnen und Pensionäre sowie der Beihilfe. Insgesamt betreut das DLZP mit seinen 320 Beschäftigten knapp 100.000 Menschen.

Ihre Aufgaben

• Bestellungen sowie Rechnungen zum Jobticket bearbeiten und die in diesem Zusammenhang ggf. erforderliche Kommunikation mit den Beschäftigten sowie mit den Verkaufsunternehmen wahrnehmen,
• Mitarbeiten zum Thema "Kommunikation Jobticket", z.B. im Zusammenhang mit dem Internetauftritt des DLZP,
• Bestandsabgleiche und Monitoring durchführen sowie sich daraus ergebenden Maßnahmen ableiten und umsetzen,
• Jobticketdaten zur manuellen bzw. skriptbasierten Überführung in das Abrechnungssystem KoPers aufbereiten.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: 

• Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 mit den Zugangsvoraussetzungen für das zweite Einstiegsamt (ehemaliger mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrganges I oder
• eine vergleichbare Qualifikation,
• ausgeprägte Urteilsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entschlusskraft,
• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise,
• überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung im Hinblick auf den eigenen Arbeitsbereich und berücksichtigen dabei auch die Interessen anderer.
• Sie kommunizieren klar und zielgerichtet und zeigen mündlich und schriftlich eine adäquate Ausdrucksfähigkeit.
• Sie sind bereit, sich engagiert und aktiv ins Team einzubringen und sind hilfsbereit und verlässlich.
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse im bereich der gängigen EDV-Anwendungen.

Zudem wäre wünschenswert:

• Erfahrung im Abrechnungssystem KoPers,
• Kenntnisse rund um das Jobticket,
• umfassende Kenntnisse mit Excel/Calc, insbesondere in der Anwendung von Formeln,
• umfassende Kenntnisse mit Word/Writer, insbesondere in der Serienbrieferstellung.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A9 (LG 1.2) erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
• ein kollegiales Arbeitsklima,
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,
• individuelle Personalentwicklung,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Ausbildungszeugnis und eine aktuelle Anlass- oder Regelbeurteilung von Bewerber*innen aus der öffentlichen Verwaltung oder die Arbeitszeugnisse der letzten drei Jahre von externen Bewerber*innen) und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

27.05.2026

an die

Direktorin des Dienstleistungszentrums Personal des Landes Schleswig-Holstein

Gartenstraße 6

24103 Kiel

- Stichwort: SB Jobticket -

gerne in elektronischer Form an stellenausschreibung@dlzp.landsh.de (bitte nur pdf-Dateien). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Sarah Pohlmann (sarah.pohlmann@dlzp.landsh.de, Tel. 0431/988-9510) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Caroline Zobel (caroline.zobel@dlzp.landsh.de, Tel. 0431/988-9630).