Sachgebietsleitung (LG 2.1) im Sachgebiet 10 - Personalmanagement, Personalentwicklung und Haushalt - (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung

Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte

Im Dienstleistungszentrum Personal des Landes Schleswig-Holstein (DLZP) ist zum 01.02.2027 die Stelle der

Sachgebietsleitung (LG 2.1) im Sachgebiet 10 - Personalmanagement, Personalentwicklung und Haushalt - (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Zum 01.06.2027 soll auf dieser Stelle auch die stellvertretende Leitung des Dezernats 1 angesiedelt werden.

Über uns

Das DLZP ist die zentrale Behörde des Landes für ressortübergreifende Personalmanagementaufgaben. Es ist im Geschäftsbereich des Finanzministeriums angesiedelt. Zu unseren Aufgaben gehören die Abrechnung der Gehälter der Landesbediensteten, der Bezüge der Pensionärinnen und Pensionäre sowie der Beihilfe. Insgesamt betreut das DLZP mit seinen 320 Beschäftigten knapp 100.000 Menschen.

Das Sachgebiet 10 im Dezernat 1 ist verantwortlich für das Personalmanagement und die Personalentwicklung für das gesamte Personal des DLZP mit Ausnahme der Laufbahngruppe 2.2. sowie für den Haushalt des DLZP. Als Sachgebietsleitung obliegt Ihnen die Führung eines Sachgebiets mit derzeit 8 Beschäftigten.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets, Koordination der Aufgabenerledigung, Steuerung der Arbeitsprozesse,
• Führungsverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebiets durch - Personalführung, - fachliche und organisatorische Vorgaben,
• Sicherstellen rechtzeitiger, sachgerechter und wirtschaftlicher Erfüllung der Aufgaben im Sachgebiet,
• Bearbeiten von Vorgängen von grundsätzlicher oder besonderer fachlicher Bedeutung sowie mit sachlich oder rechtlich besonderen Schwierigkeiten,
• Beratung der Beschäftigten und der Führungskräfte im DLZP sowie der Hausleitung,
• Verantwortung für den Stellenplan des DLZP,
• Vertretung der Dezernatsleitung 1.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste oder
• ein (Fach-)Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) einer Fachrichtung, die für die Aufgabenwahrnehmung förderlich ist oder
• ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II,
• mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalführung,
• mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung vorzugsweise im Anwendungsbereich des TV-L, TVöD oder ähnlicher Tarifverträge,
• gründliches und umfassendes aktuelles Fachwissen des Beamten- und Tarifrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (u. a. Schwerbehindertenrecht, Arbeitsrecht, Mitbestimmungsrecht),
• eine ausgeprägte Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und organisatorische Befähigung,
• eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
• Sie bewältigen die Ihnen übertragenden Aufgaben in der vorgegebenen Zeit unter Berücksichtigung von Prioritäten und Terminen.
• Sie wenden vorhandenes Fachwissen sachgerecht an.
• Sie nehmen die Verantwortung als Führungskraft wahr.

Zudem wäre wünschenswert: 

• Kenntnisse bei der Anwendung der IT-Verfahren,
• besonderes Geschick im Umgang mit anderen,
• Erkennen und Beseitigen von Problemen und Fehlerquellen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 mit Amtszulage (A 13 Z) erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen, interdisziplinären Team.
• ein Umfeld, das von einem kollegialen Miteinander geprägt ist und Wert auf die individuelle Entwicklung, Flexibilität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt.

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Ausbildungszeugnis und eine aktuelle Anlass- oder Regelbeurteilung) und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

24.11.2026

an die
Direktorin des Dienstleistungszentrums Personal des Landes Schleswig-Holstein
Gartenstraße 6
24103 Kiel
Stichwort: „SGL 10“ -

gerne in elektronischer Form an stellenausschreibung@dlzp.landsh.de (bitte nur pdf-Dateien). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. 

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen, Fragen zum Verfahren sowie bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben steht Ihnen Sarah Pohlmann (sarah.pohlmann@dlzp.landsh.de; Tel. 0431/988-9510) gern zur Verfügung.