Sachgebietsleitung Vertrags- und Ressourcenmanagement (m/w/d)
Landesinterne Stellenausschreibung
Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass bei dieser Stellenausschreibung
nur Bewerbungen Beschäftigter (m/w/d) des Landes Schleswig-Holstein und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte berücksichtigt werden.
Bei der Landespolizei Schleswig-Holstein, ZITPOL im Sachgebiet 22, ist ab sofort ein Arbeitsplatz
Sachgebietsleitung Vertrags- und Ressourcenmanagement (m/w/d)
befristet bis zum 31.12.2030 in Vollzeit (38,7 Stunden) oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein unterstützt als zugeordnetes Amt das
Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport bei der Wahrnehmung seiner
Grundsatzaufgaben, regelt den polizeilichen Aufgabenvollzug, versorgt die Landespolizei
mit Dienstleistungen, insbesondere in den Bereiche Personalwirtschaft, Verwaltung,
Technik und Haushalt, und gliedert sich in Leitungsstäbe sowie vier Abteilungen.
Das Zentrale IT-Management der Landespolizei (ZITPOL) verantwortet die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und den Betrieb der IT-Landschaft der Landespolizei. Im Dezernat ZITPOL 2 „Anforderungs- und Projektmanagement“ werden dabei insbesondere die Bedarfe der polizeilichen Organisationseinheiten aufgenommen, priorisiert und in strukturierte Projekte sowie zentrale IT-Vorhaben überführt.
Im neu eingerichteten Sachgebiet ZITPOL 22 „Vertrags- und Ressourcenmanagement“ wird die IT-Landschaft der Landespolizei ganzheitlich unter den Gesichtspunkten des Vertragswesens mit externen Dienstleistern sowie der Steuerung finanzieller Ressourcen betrachtet. Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf der bedarfsgerechten Beschaffung von IT-Hardware sowie auf der Bereitstellung und Verwaltung der erforderlichen Softwarelizenzen für die gesamte IT-Ausstattung der Landespolizei.
Ihre Aufgaben
• Leitung des Sachgebiets Vertrags- und Ressourcenmanagement (ZITPOL 22) nach Maßgabe der PDV 100 Nr. 1.5.(Führung und Zusammenarbeit)
• Verantwortung für die Fortentwicklung der sachgebietsrelevanten Prozesse im Rahmen der digitalen Transformation.
• Verantwortung der mittel- und langfristige Planungen zur Sicherstellung von künftigen Vorhaben der Landespolizei im Rahmen des zielgerichteten Ressourceneinsatzes.
• Erste Eskalationsinstanz für Belange des Sachgebiets in den Bereichen des Vertrags-, Finanz-, Beschaffungs- und Lizenzmanagements.
• Erster Ansprechpartner für amts- und behördenübergreifende Vorhaben mit Relevanz für die Bereiche des Vertrags-, Finanz-, Beschaffungs- und Lizenzmanagements
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:
• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in den Studiengängen:
◦ Betriebswirtschaftslehre
◦ Volkswirtschaftslehre
◦ Wirtschaftsrecht
◦ Wirtschaftsinformatik
◦ oder vergleichbare Studienrichtung mit geeigneter Vertiefung
Zudem wäre wünschenswert:
• Vertiefende Fachkenntnisse im Beschaffungswesen des Landes Schleswig-Holsteins
• Vertiefende Fachkenntnisse zu Abhängigkeiten innerhalb der IT-Infrastruktur des Landes Schleswig-Holstein
• Kenntnisse im Haushaltswesen
• Zielgruppenübergreifende Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Darüber hinaus bieten wir:
• Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit teilweise mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket
• Hansefit
• Jobradleasing
Wir freuen uns auf Sie!
Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte.
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
17. Mai 2026
an das
Landespolizeiamt Schleswig – Holstein
Sachgebiet 314
Kennwort: 47-2026, ZITPOL 22 SGL
Mühlenweg 166
24116 Kiel
gerne in elektronischer Form an kiel.lpa3148@polizei.landsh.de. Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Christin Peters unter der Tel.-Nr.: 0431/160-63147 oder unter Christin.Peters@polizei.landsh.de gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Christoph Meinzer unter der Tel.-Nr. 0431-160 52000 oder unter christoph.dr.meinzer@polizei.landsh.de.
Der Arbeitsplatz kann nach vorheriger Terminabsprache besichtigt werden.