Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Referates IV 22 "Katastrophenschutz, Kritische Infrastrukturen und zivil-militärische Zusammenarbeit"
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und
externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
stellvertretenden Leitung (m/w/d)
des Referates IV 22 „Katastrophenschutz, Kritische Infrastrukturen und zivil-militärische Zusammenarbeit“
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Über uns
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf 7 Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 für Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für Landesplanung sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.
Die Abteilung IV 2 „Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht“ wurde zum 01.12.2023 neu gegründet. Neben vier weiteren Referaten ist das Referat IV 22 „Katastrophenschutz, kritische Infrastrukturen und zivil- militärische Zusammenarbeit“ Teil dieser neuen Abteilung.
Ihre Aufgaben
Der Arbeitsplatz umfasst Aufgaben im Bereich der strategischen Ausrichtung des Bevölkerungsschutzes, dem Schutz von kritischen Infrastrukturen, der zivilen Verteidigung und der zivil-militärischen Zusammenarbeit. Darunter zählen:
- Verzahnung der Bereiche Katastrophenschutz und Zivilschutz zum Bevölkerungsschutz
- Entwicklung/ Fortschreibung und Implementierung einer richtungsweisenden Landesstrategie Bevölkerungsschutz
- Koordinierung zum Schutz von Kritischen Infrastrukturen auf Landesebene
- Koordinierung des Katastrophenschutzes im Zivilschutz im Rahmen der zivilen Verteidigung
- Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen der Bundeswehr und zivilen Behörden im Katastrophenschutz
- Übernahme der stellvertretenden Referatsleitung des Referates IV 22
Mit der Tätigkeit in der Abteilung IV 2 ist ebenfalls die Mitwirkung im Führungsstab Katastrophenschutz und im Interministeriellen Leitungsstab des Landes sowie der Mitwirkung in der Rufbereitschaft Katastrophenschutz verbunden.
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom oder Master) der Politik- oder Staats- oder Geschichtswissenschaften, bzw. Security Studies, oder der Verwaltungswissenschaften oder der Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement/ Krisenmanagement oder die Befähigung zum Richteramt mit zwei mindestens befriedigenden juristischen Staatsexamina sowie
- mindestens zweijährige hauptberufliche Berufserfahrung in der Funktionsebene der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in einer Behörde oder Organisation mit Sicherheitsaufgaben (BOS), einer Behörde mit Aufgaben im Katastrophenschutz oder bei der Bundeswehr oder
- eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter, bzw. als Referentin/ Referent im Bereich der Sicherheitspolitik bei einer Forschungseinrichtung bzw. Institution
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Sie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.
- Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert.
- Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein.
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit und am Wochenende
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
Zudem wäre wünschenswert:
- Sicherheit im Umgang mit externen Partnerinnen und Partnern
- Tätigkeit als Stabsoffizier der Reserve oder ehrenamtliche Tätigkeit in einer BOS mit einer nachgewiesenen Verwendung in Bezug zu der ausgeschriebenen Stelle
- Vertiefte Kenntnisse der Sicherheits- und Verteidigungspolitik, insbesondere der Bündnis- und Landesverteidigung und Strukturen und Arbeitsweise der Bundeswehr im Rahmen der zivil-militärischen Zusammenarbeit
- Erfahrungen mit dem Schutz von kritischen Infrastrukturen
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick
Geeignete Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesO erreicht werden.
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Firmenfitness (Hansefit)
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte unter dem Kennwort „IV 221“ bis zum
17. April 2026
an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, - Personalreferat IV 13 - Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Frau Marie Steinfatt (marie.steinfatt@im.landsh.de).
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Marie Steinfatt (marie.steinfatt@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-33 75) und der Personalreferent, Herr Sven Scholze (sven.scholze@im.landsh.de oder Telefon 0431-988/27 13) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Helmut Figura (helmut.figura@im.landsh.de oder Telefon 0431-988/33 40).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.