Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) im Referat V 35 Kreislaufwirtschaft, Chemikaliensicherheit, Bergbau

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur (MEKUN) des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung V 3 „Technischer Umweltschutz, Reaktorsicherheit und Strahlenschutz“ die Stelle einer/eines

Technischen Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiters (m/w/d)
im Referat V 35 „Kreislaufwirtschaft, Chemikaliensicherheit, Bergbau“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

In der Abteilung V 3 des MEKUN werden u.a. die Aufgaben der obersten Abfallentsorgungsbehörde wahrgenommen. Auf ministerieller Ebene bedeutet dies insbesondere die Mitwirkung an der Rechtsetzung sowie die Fachaufsicht über die Vollzugsbehörden.

Das Referat V 35 beschäftigt sich neben der Chemikaliensicherheit und dem Bergbau im Schwerpunkt mit Fragen der Kreislaufwirtschaft. Dabei geht es insbesondere um die Sicherstellung einer umweltverträglichen Abfallbewirtschaftung und die Steigerung der Ressourceneffizienz durch Kreislaufwirtschaft. Die Aufgaben werden in einem erfahrenen, multidisziplinären Team wahrgenommen.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten die Angelegenheiten von Fragen der Ressourceneffizienz und der Bewirtschaftung von Bau- und Abbruchabfällen.
• Sie koordinieren die Erstellung des Abfallwirtschaftsplans für Bau- und Abbruchabfälle und evaluieren seine Umsetzung.
• Sie üben die Fachaufsicht über die Vollzugsbehörden zur schadlosen Verwertung und ordnungsgemäßen Beseitigung von Bau- und Abbruchabfällen aus.
• Sie formulieren Leitlinien und initiieren und koordinieren Projekte zur Förderung der Wiederverwendung und der Kreislaufführung in der Bauwirtschaft.
• Sie wirken in Fachgremien der Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Abfall (LAGA) mit.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Bachelor of Science, Bachelor of Engineering oder Bachelor of Arts vorzugsweise in den Bereichen Umweltingenieurwesen, Umweltmanagement, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium,
• Grundkenntnisse im Bereich Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb einer Behörde, mit anderen Behörden und mit Unternehmen,
• ausgeprägtes technisches Verständnis.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten Ihres Arbeitsplatzes.
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht und verfügen über gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen.
• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert.
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
• Sie sind bereit sich intensiv fortzubilden und haben die Fähigkeit sich schnell und eigenständig in neue Themengebiete einzuarbeiten.
• Sie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.

Zudem wäre wünschenswert:

• Kenntnis des Rechts der Kreislaufwirtschaft auf europäischer und nationaler Ebene,
• Erfahrung im Hoch- oder Tiefbau oder der Altlastensanierung,
• Vorkenntnisse im Bereich des Verwaltungshandelns.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppen A 12 /A 13 SHBesO bewertet ist. Dies gilt für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber sowie für Bewerberinnen und Bewerber, die einen entsprechenden Vorbereitungsdienst absolviert haben und noch nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Schleswig-Holstein stehen.

Im Regelfall erfolgt die Einstellung in einem Beschäftigtenverhältnis. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich jetzt bis zum

5. Juli 2026

online auf www.interamt.de. Mit der Suche über das Kennwort V 144 – V 356 gelangen Sie zu der Ausschreibung. Über den Button „Online Bewerben“ können Sie sich dann bewerben.

Sollten Sie sich nicht online bewerben können, wenden Sie sich gerne an Herrn Yannick Gosch (Yannick.Gosch@mekun.landsh.de oder Tel. 0431-988 7248).

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Yannick Gosch (Kontaktdaten siehe oben), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Uwe Meyer (Uwe.Meyer@mekun.landsh.de, Tel.: 0431/988-7166).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.