Rechnungsprüfer*in (w/m/d)

Das Rechnungsprüfungsamt (RPA) ist als formale örtliche Rechnungsprüfung die interne Prüfinstanz der Kreisverwaltung und insbesondere zuständig für die Kontrolle der Haushalts- und Finanzwirtschaft. Es hat innerhalb der Verwaltung eine besondere Position: Bei der Durchführung von Prüfaufgaben ist es unabhängig und an Weisungen nicht gebunden; in allen übrigen Angelegenheiten ist das RPA unmittelbar dem Landrat unterstellt.

Prüfen. Beraten. Verbessern: Werden Sie Teil unseres Teams im Rechnungsprüfungsamt und tragen Sie mit Ihrem Fachwissen zu einer wirtschaftlichen, rechtssicheren und transparenten Verwaltung bei.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine*n Rechnungsprüfer*in (w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: Julius-Probst-Straße 1, 66459 Kirkel
• Arbeitszeitumfang: Es ist grundsätzlich Voll- und Teilzeitbeschäftigung möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Ein Stellenanteil von 50 v.H. (19,5 Wochenstunden) kann unbefristet besetzt werden. Ein weiterer Stellenanteil von bis zu 19,5 Wochenstunden kann aktuell zunächst befristet bis zum 13.06.2027 besetzt werden.
• Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit grundsätzlich zwischen 4.010,72 € (Entgeltgruppe 9c, Stufe 1) und 4.594,76 € (Entgeltgruppe 9c, Stufe 3) brutto.
• Bewerbungsfrist: 26.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

In dieser verantwortungsvollen Position prüfen und bewerten Sie eigenverantwortlich vielfältige Sachverhalte und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer rechtmäßigen und wirtschaftlichen Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere:

• Prüfung und Überwachung der ordnungsgemäßen Zahlungsabwicklung
• Durchführung der sog. Visa-Kontrolle durch Prüfung von Kontierungen und Belegen vor ihrer Zahlbarmachung
• Prüfung von Geschäftsvorgängen der Finanzbuchhaltung auf Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Prüfung und Überwachung von Verwaltungsprozessen und Geschäftsvorgängen in sämtlichen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung
• Überprüfung von Verwendungsnachweisen hinsichtlich der zweckentsprechenden und ordnungsgemäßen Verwendung öffentlicher Mittel
• Prüfung von Vergabeverfahren im Liefer- und Dienstleistungsbereich unter Berücksichtigung der vergabe- und haushaltsrechtlichen Bestimmungen

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“) und grundsätzlich die Möglichkeit, alternierende Telearbeit nach Maßgabe der bestehenden Dienstvereinbarung zu vereinbaren
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs mit abschließender Zweiter Prüfung (A II) für die öffentliche Verwaltung oder
• Nachweis des Abschlusses Verwaltungsbetriebswirt*in (VWA) (w/m/d) oder
• Nachweis des Abschlusses zur/zum Kommunalen Bilanzbuchhalter*in (w/m/d) der Saarländischen Verwaltungsschule oder
• erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Studiengang (bspw. Diplom (FH)/ Bachelor), vorzugsweise mit verwaltungswissenschaftlichem, juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (bspw. Public Administration, Wirtschaft & Recht), der für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert
• Nachweis eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, Prüftätigkeiten im Außendienst wahrzunehmen und das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• Im Falle einer Einstellung: Behördliches Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• vorzugsweise fundierte Kenntnisse im Gebiet des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
• idealerweise gute Fachkenntnisse im Vertrags- und öffentlichen Vergaberecht
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haushalts- und/ oder Kassenwesen einer kommunalen Behörde ist von Vorteil
• digitale Kompetenz und anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere in Excel, Word und Outlook; Erfahrung im Dokumentenmanagementsystem „enaio®“ ist von Vorteil
• Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit, aber auch Verständnis für die Sichtweisen der geprüften Stellen
• ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, ein ausgewogenes Urteilsvermögen; eine selbständige, sorgfältige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln und eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufs- bzw. Studienabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Bettina Scheunig, Leiterin des Fachbereichs Revision/Rechnungsprüfungsamt, 06841/104 8161.