Werkstudent*in (w/m/d) in der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses

vor Ort

Saarpfalz-Kreis

66459 Kirkel

Entgelt: TVöD-VKA E 5

Teilzeit

Befristet

Wochenarbeitszeit: 20 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 17.05.2026

Der Gutachterausschuss ist ein selbständiges und unabhängiges Gremium, das sich aus einer oder einem Vorsitzenden sowie mehreren erfahrenen und sachkundigen Gutachterinnen und Gutachtern zusammensetzt. Diese werden durch den zuständigen Landrat für vier Jahre bestellt. Die Gutachterinnen und Gutachter gehören verschiedenen Berufsgruppen aus der freien Wirtschaft und Verwaltung an (z. B. Fachleute des Bau-, Vermessungs- und Finanzwesens). Ihre Arbeit beruht auf dem Baugesetzbuch und den dazu ergangenen bundes- und landesrechtlichen Bestimmungen. Zu den Aufgaben des Gutachterausschusses beim Saarpfalz-Kreis gehört auch u. a. die Ermittlung und Veröffentlichung von Bodenrichtwerten und die Erstellung von Gutachten über den Verkehrswert von Grundstücken.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

**einen Werkstudentenin (w/m/d) in der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses.**

Allgemeine Stelleninformationen:

Standort: Julius-Probst-Straße 1, 66459 Kirkel
Arbeitszeitumfang: Teilzeit (maximal 20 Wochenstunden)
Beschäftigungsart: befristet für die Dauer eines Jahres
Vergütung: zurzeit 17,27 € pro Stunde. Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Bewerbungsfrist: 17.05.2026

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Zur Vorbereitung und Unterstützung suchen wir eine*n engagierte*n Studenten*in (w/m/d), der/die uns bei

der Digitalisierung der Bodenrichtwerte
der digitalen Abwicklung von Immobilienverträgen
der Vertragserfassung eingehender Kaufverträge in der Immobiliendatenbank (Kaufpreissammlung)
statistischen Auswertungen und Datenanalysen
der Ermittlung von Vergleichsfaktoren
der Erstellung eines Grundstücksmarktberichtes und Online-Veröffentlichungen

unterstützend und vorbereitend zur Seite steht.

Darauf können Sie sich freuen:

eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

Immatrikulation in einem für die Tätigkeit einschlägigen Studiengang, der zur Wahrnehmung der genannten Aufgaben qualifiziert; vorzugsweise in einer Studienrichtung mit einem hohen statistischen Anteil (z. B. Geographie (Schwerpunkt Humangeographie, Geoinformationssysteme, Geoinformatik), Wirtschaftsinformatik oder Stadt- und Regionalplanung)

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

anwendungssichere IT-Kenntnisse insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Produkten; fundierte fachbezogene Software-Kenntnisse sind von Vorteil
Kenntnisse in der Datenverarbeitung mit Datenbank-Software sind wünschenswert
ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Engagement, zielorientierte, selbstständige und effektive Arbeitsweise, sehr gutes Organisationsvermögen, Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten im Team sowie eine bürgerorientierte wirtschaftliche Arbeitsweise

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

Anschreiben
Lebenslauf
Studien-/Immatrikulations-Nachweis
Ggf. Nachweise über Ausbildungs-/Studienabschlüsse
Zeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.