Brandschutzbeauftragte*r

Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.

Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.

Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!

Im Gebäudemanagement der Stadt Kleve (GSK) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle

Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)  

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b (TVöD).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Wahrnehmung der Aufgaben als Brandschutzbeauftragte*r für die städtischen Liegenschaften
• Beratung des Betriebsleiters sowie der Objektverantwortlichen in allen Fragen des vorbeugenden, organisatorischen und baulichen Brandschutzes
• Erstellung, Fortschreibung und Überwachung von Brandschutzordnungen
• Durchführungen von Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen und Dokumentationen
• Organisation und Begleitung von Brandschauen sowie Umsetzung behördlicher Auflagen
• Fachliche Begleitung von Bau-, Sanierungs- und Nutzungsänderungsmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Unterweisungen im Brandschutz
• Zusammenarbeit mit Feuerwehr, Bauaufsicht und weiteren Fachbehörden

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem anerkannten technischen oder bauhandwerklichen Handwerksberuf, beispielsweise im Bau-, Ausbau-, Elektro-, Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Metall- oder Schornsteinfegerhandwerk
  • oder alternativ
• abgeschlossenes Fachstudium (z.B. Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbarer technischer Studiengang)
• sowie zusätzlich
• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Brandschutztechniker*in sowie eine Schulung zum/zur Brandschutzbeauftragten
  • oder
• die Bereitschaft, die Weiterbildungen zum/zur Brandschutztechnikerin und zum/zur Brandschutzbeauftragten zeitnah nach Einstellung auf Kosten des Arbeitgebers zu absolvieren.
• Erfahrung im Bereich des organisatorischen und vorbeugenden Brandschutzes sind wünschenswert.

• Persönliche und organisatorische Anforderungen:
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort- und Weiterbildung
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Einsatzorten
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft, Dienstfahrten mit dem eigenen Pkw wahrzunehmen
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern
• Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen: www.kleve.de/wertekultur

Was wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im kommunalen Gebäudemanagment
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• pünktliche und tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten von zuhause im Mobile Office gem. der geltenden Dienstvereinbarung
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal https://www.kleve.de/stadt-kleve/verwaltung-und-politik/stadtverwaltung/karriereportal/stellenangebote bis zum 23.08.2026.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch. 

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Leiter des Gebäudemanagements Herr Hoymann (02821/84-300) zur Verfügung