Case Managerinnen / Case Manager (m/w/d) für das Programm Kommunales Integrationsmanagement
Der Kreis Kleve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Jobcenter und Migration zwei
Case Managerinnen / Case Manager (m/w/d) für das Programm Kommunales Integrationsmanagement
im Kommunalen Integrationszentrum des Kreises Kleve. Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2027 befristete Teilzeitstelle (29,25 Wochenstunden) am Dienstort Kalkar und um eine ebenfalls bis zum 31.12.2027 befristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) am Dienstort Issum.
Das Förderprogramm Kommunales Integrationsmanagement NRW (KIM) des Kommunalen Integrationszentrums, welches kreisweit umgesetzt wird, zielt im Wesentlichen darauf ab, die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte bzw. Fluchterfahrung durch den Aufbau einer rechtskreisübergreifenden Beratungsstruktur sowie Steuerung von interkulturellen Organisationsentwicklungsprozessen in der Region zu erleichtern.
Aufgabengebiet:
Beratung und Begleitung von Neuzugewanderten in den kreisangehörigen Kommunen Kalkar und Issum
- Umsetzung eines aufsuchenden und rechtskreisübergreifenden Case Managements zur Unterstützung und Begleitung von Zugewanderten und ihren Familien bei Fragen und Problemen zu rechtlichen, beruflichen, persönlichen, sozialen, familiären, gesundheitlichen und finanziellen Themen, um individuelle Integrationsfortschritte zu erzielen
- Erkennung und Förderung von (Schlüssel-)Kompetenzen von Zugewanderten
- Fallbezogene Leistungssteuerung im Hinblick auf Dienstleistungen Dritter, Monitoring und regelmäßige Re-Assessments
- Verweisberatung in den Rechtsbereichen der Sozialgesetzbücher II, III, VII und XII
- Förderung von Vernetzung und Kooperation mit anderen Akteuren in der Integrationsarbeit
- Initiierung von Fallkonferenzen mit allen im Einzelfall beteiligten Ämtern, Diensten und Einrichtungen sowie Teilnahme und Mitwirkung an regionalen und überregionalen Arbeitstreffen
- Berichtswesen, Erfassung, Auswertung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse
Weiterentwicklung der intrakommunalen Zusammenarbeit
- Unterstützung bei der Erstellung eines Handlungskonzeptes über die Beratungsansätze im Kreis Kleve, insbesondere zur Nutzung von Synergieeffekten bei der Integration von Zugewanderten und Menschen mit Migrationshintergrund
- Mitarbeit zur Gewährleistung der abgestimmten Umsetzung des Gesamtkonzeptes KIM als Impulsgeber
- Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Ämtern sowie Akteuren der Integrationsarbeit und den kommunalen Koordinierungsstellen sowie Teilnahme an diversen Arbeitskreisen
- Teilnahme an Qualifizierungs- und Austauschformaten des Landes
Ihr Profil:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, FH, Bachelor oder Master) in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung
- Interkulturelle Kompetenzen und Empathie, um Ratsuchende bei Fragestellungen im gesellschaftlichen, sozialen sowie beruflichen Kontext zu beraten und zu begleiten
- Erfahrungen in dem Bereich Integration (vorzugsweise Kenntnisse im Case Management)
- Hohe Sozial-, Beratungs-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz,
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Fremdsprachenkenntnisse
- Erfahrung in der Erstellung von Konzepten
- Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die Bereitschaft, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten.
Wir bieten:
- ein zunächst bis zum 31.12.2027 befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 29,25 Stunden am Dienstort Kalkar bzw. mit 19,5 Wochenstunden am Dienstort Issum
- Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c oder S 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Zusätzlich bieten wir
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinwohlorientierten und bürgernahen Kreisverwaltung
- eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – TVöD
- eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung der Arbeit im Home-Office nach erfolgter Einarbeitungsphase
- zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
- Jahressonderzahlung
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Kreisverwaltung Kleve. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind demnach ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Für ergänzende Informationen und Auskünfte steht Ihnen Frau Pretzer (Tel. 02821 85-493) im Kommunalen Integrationszentrum gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Fleskes (Tel. 02821 85-556).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.07.2026 online über den Button "Online-Bewerbung" und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Urkunden und Zeugnissen sowie Beschäftigungsnachweisen) im Bewerbungsportal hoch.