Hygienekontrolleur/in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
Beim Kreis Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Gesundheitsangelegenheiten eine Stelle als
Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
am Dienstort Kleve zu besetzen.
Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Sachgebiet Gesundheitsschutz der Abteilung Gesundheitsangelegenheiten übernimmt zentrale Aufgaben zum Schutz der öffentlichen Gesundheit. Durch die Überwachung hygienischer Standards, die Prävention von Infektionsrisiken sowie die Beratung und Kontrolle unterschiedlichster Einrichtungen wird ein wesentlicher Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung geleistet. Das Aufgabengebiet ist vielseitig, verantwortungsvoll und von hoher gesellschaftlicher Bedeutung.
Aufgabengebiet:
- Durchführung von Infektionsermittlungen bei meldepflichtigen Krankheiten gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG), einschließlich Kontaktpersonennachverfolgung und Einleitung geeigneter Schutzmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Aufklärung und Eindämmung von Ausbruchsgeschehen in Einrichtungen
- Telefonische und persönliche Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Einrichtungen, Behörden und Institutionen zu infektionshygienischen und umwelthygienischen Anfragen
- Durchführung von regelhaften und anlassbezogenen Hygienebegehungen in Einrichtungen des Gesundheitswesens (z. B. Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Zahnarztpraxen, Dialysen, Vorsorge- und Rehaeinrichtungen, Podologiepraxen), Gemeinschaftseinrichtungen (z. B. Einrichtungen zur gemeinschaftlichen Unterbringung von Asylbewerberinnen und Asylbewerbern), nicht-medizinischen Einrichtungen mit erhöhten Hygieneanforderungen (z. B. Kosmetikstudios, Fußpflegeeinrichtungen)
- Beratung und Unterstützung von Betrieben und Einrichtungen in allen Fragen der Hygiene und Infektionsprävention
- Überwachung von Wasserversorgungsanlagen gemäß TrinkwV, insbesondere Kontrolle von dezentralen Wasserversorgungsanlagen und Eigenwasserversorgungsanlagen (z. B. Hausbrunnen), Prüfung und Bewertung der Trinkwasserqualität (mikrobiologisch und chemisch), Bewertung von Untersuchungsergebnissen und Einleitung notwendiger Maßnahmen bei Abweichungen
- Erstellung von Berichten über das Aufgabengebiet einschließlich der Datenerhebung
- Bearbeitung von Stellungnahmen in Planungs- und Genehmigungsverfahren im Hinblick auf Infektionsschutz und Hygiene
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung und bei Bedarf am Wochenendtagesdienst
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hygienekontrolleurin/Hygienekontrolleur oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger mit einschlägigen Fort- und Weiterbildungen im Bereich Hygiene (z. B. Fachkraft für Hygiene und Infektionsprävention oder als hygienebeauftragte Pflegefachkraft)
- Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Hygiene und Infektionsschutz
- Interesse an fachbezogenen Rechtsfragen im Bereich des Infektionsschutzgesetzes (IfSG), der Trinkwasser- und Hygieneverordnung sowie relevanter Richtlinien (z. B. KRINKO-Empfehlungen)
- Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich der Hygieneüberwachung oder Infektionsprävention
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Beratungskompetenz
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Themen
- Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere bei Außendiensttätigkeiten
- Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterbildung
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegung der Arbeitszeiten eine volle Stellenbesetzung erreicht werden kann.
- Entgelt nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im Homeoffice (nach Einarbeitungsphase)
Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.
Zusätzlich bieten wir
- einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD
- zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersversorgung
- betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness, externe Mitarbeitendenberatung
- Jahressonderzahlung
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
- hauseigene Kantine mit Mittagstisch (auch vegetarisch)
- Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage)
- 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Für fachliche Informationen steht Ihnen Frau Coenen (Tel.: 02821/85-320, E-Mail: bettina.coenen@kreis-kleve.de) gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Amourette (Tel.: 02821/85-129).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.05.2026 online unter www.kreis-kleve.de/jobs über den Button "Online-Bewerbung" und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Urkunden und Zeugnissen sowie Beschäftigungsnachweisen) im Bewerbungsportal hoch.