Projektkoordinator / Projektkoordinatorin (m/w/d) für das Interreg-Projekt G.A.H.A. - Ganzheitlicher Ansatz zur Hilfe für Arbeitsmigranten

Beim Kreis Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Jobcenter und Migration eine Stelle als

Projektkoordinator / Projektkoordinatorin (m/w/d)

für das Interreg-Projekt G.A.H.A. - Ganzheitlicher Ansatz zur Hilfe für Arbeitsmigranten

im Kommunalen Integrationszentrum zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 30.06.2029 befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Projekt wird im Rahmen des Interreg-Programms in grenzüberschreitender Kooperationen mit mehreren Partnerinstitutionen unter Federführung der Euregio Rhein-Maas-Nord durchgeführt.
 

In der Euregio Rhein-Maas-Nord arbeiten zahlreiche internationale Fachkräfte, deren Beitrag für die regionale Wirtschaft von hoher Bedeutung ist. Gleichzeitig bestehen Strukturen, in denen Arbeitsmigration missbräuchlich genutzt wird. Das Projekt G.A.H.A. verfolgt daher einen ganzheitlichen Ansatz, um menschenunwürdige Arbeits- und Lebensbedingungen zu bekämpfen, Betroffene zu unterstützen und die Zusammenarbeit zwischen deutschen und niederländischen Behörden zu stärken.

Zentrale Ziele des Projekts sind u. a. die Entwicklung eines grenzübergreifenden Lagebilds, die Förderung fairer Beschäftigungsbedingungen, die Stärkung von Unterstützungsstrukturen, die konsequente Verfolgung ausbeuterischer Vermittlungsstrukturen sowie der Aufbau dauerhafter Kooperationsnetzwerke.

Aufgabengebiet:

• Koordination der Projektumsetzung im zugewiesenen Aufgabenbereich einschließlich Planung, Steuerung und Fortschrittskontrolle
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kommunen, Behörden, Beratungsstellen und weiteren relevanten Akteuren im Kreisgebiet und im grenzüberschreitenden Kontext
• Organisation und Moderation von Arbeits-, Austausch- und Abstimmungsformaten sowie Mitwirkung an der Entwicklung gemeinsamer Standards und Vorgehensweisen
• Mitwirkung an der Analyse und Berichterstattung, insbesondere durch Zusammenführung relevanter Informationen und Erstellung projektbezogener Berichte für Gremien und den Lead Partner
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der definierten Kommunikationsziele des Projekts

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Abstimmung mit dem Lead Partner sowie den beteiligten Projektpartnern.

Ihr Profil:

Erforderlich:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/FH/Bachelor/Master) in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Empathie
• hohe Sozial-, Beratungs-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung dienstlich einzusetzen

Wünschenswert:

• Erfahrungen in der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
• Kenntnisse im Bereich Integration, Migration, öffentliche Verwaltung oder Projektmanagement
• Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte
• Kenntnisse in der Konzeptentwicklung

Weitere Hinweise:

• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Dienstzeiten

Wir bieten:

• ein bis zum 30.06.2029 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit mit einer geringeren wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegungen der Arbeitszeiten eine entsprechende Stellenbesetzung im Jobsharing erreicht werden kann.
• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD

Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.

Zusätzlich bieten wir:

• einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung nach dem TVöD
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
• Jahressonderzahlung
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
• hauseigene Kantine mit Mittagstisch
• Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage)
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind demnach ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für ergänzende Informationen und Auskünfte steht Ihnen Frau Pretzer (Tel. 02821 85-493) im Kommunalen Integrationszentrum gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Fleskes (Tel. 02821 85-556).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.08.2026 online über den Button "Online-Bewerbung" und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Urkunden und Zeugnissen sowie Beschäftigungsnachweisen) im Bewerbungsportal hoch.