Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung 10.4 Organisation

Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.

Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.

Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!

Im Fachbereich 10 – Zentrale Verwaltung der Stadt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters (m/w/d) in der Abteilung 10.4 – Organisation

mit 19,5 Stunden unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 10 TVöD, vergleichbar mit Besoldungsgruppe A 11 LBesG bewertet.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Organisationsberatung: Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen
• Untersuchung & Bemessung: Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Stellenbemessungen
• Prozessmanagement: Aufnahme, Dokumentation und Optimierung von Verwaltungsabläufen
• Regelwerke: Mitwirkung bei der Erstellung u. a. von Dienstvereinbarungen und -anweisungen
• Infrastruktur: Mitarbeit bei der Raum-, Möblierungs- und Ausstattungsplanung

Das bringen Sie mit:

• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgangs II) oder
• Laufbahnbefähigung für die Ämter des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst)
• analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu durchdringen
• Adressatengerechte Kommunikation von Ergebnissen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten im internen Dienstbetrieb
• ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Akteuren sowie Konfliktfähigkeit bei der Begleitung von Veränderungen
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve engagiert mit zu fördern

Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen: www.kleve.de/wertekultur

Der/Die Bewerber/in erklärt sich zudem bereit, eine Fortbildung zur Organisatorin/zum Organisator zu besuchen.

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen in der Prozessmanagement
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Berufserfahrung im Organisations- und Personalbereich

Was wir bieten:

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
• pünktliche und tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• sicherer, standortgebundener und krisenfester Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 10.05.2026.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Horster (02821/84-222) zur Verfügung.