Elektrotechniker (w/m/d)

Elektrotechniker (w/m/d)

Vergütung

bis Entgeltgruppe 9 b TVöD/VKA

Einsatzbereich

Eigenbetrieb Stadtentwässerung

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Qualifikation

• Erfolgreicher Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss zum Industriemeister (w/m/d) mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder Elektromeister (w/m/d) mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung der Leistungsphasen 1-9 (§ 55 HOAI - Sanierung/ Erneuerung abwassertechnischen Anlagen)
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Bau- und Planungsbeteiligten
• Wartungsüberwachung, Instandhaltung und Erneuerung von Schaltanlagen sowie messtechnischer Einrichtungen
• Datenbankenkontrolle sowie Mitwirkung bei der Planung und Anbindung neuer Stationen an das Prozessleitsystem
• Überwachung und Dokumentation der Arbeiten an Siemens SPS-Systemen (Komponententausch, Programmierung, Parametrierung)
• Personalverantwortung für vier Mitarbeitende
• Planung und Ausschreibung kleinerer Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Erstellung eines Notstromkonzeptes inkl. Umsetzung
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (Extravergütung)

Das bringst Du mit

• Fahrerlaubnis der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
• Kenntnisse im Bereich DIN, VDE, DWA-Regelwerke und der HOAI
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen bis 20 kV oder die Bereitschaft zum Erwerb
• Erfahrungen in der EMSR-Technik sowie von EDV- und Steuerungsanlagen vorteilhaft
• Kenntnisse im Bereich Komponententausch, Programmierung und Parametrierung von SPS-Systemen vorteilhaft
• EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Projekt und AVA-Programmen) wünschenswert
• Bereitschaft zur fachlichen Aus- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit
• Ergebnisorientierter kooperativer Arbeitsstil
• Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative

Wir bieten Dir

• Geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
• Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Schulz, Tel.: 0261/129-4039 gerne zur Verfügung.

Sofern Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders, Tel.: 0261/129-1815 gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz