Hausmeister/Haustechniker (m/w/d) Referat 12

Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord) ist eine Obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum. Von der Überwachung der gewerblichen Bestimmungen, über den Schutz unseres Bodens, der Gewässer und der Natur sorgen wir dafür, dass die Menschen in den Regionen Mittelrhein und Trier in einer gesunden Umwelt leben können.

Nähere Informationen über die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord sind im Internet unter SGD Nord zu ersehen.

In Referat 12 – Organisation, IuK-Technik, Zentrale Dienste – der Abteilung 1 „Zentrale Aufgaben“ am Dienstort Koblenz ist zum 01.01.2027 eine unbefristete Vollzeitstelle

einer Hausmeisterin / eines Hausmeisters (m/w/d) bzw.
einer Haustechnikerin / eines Haustechnikers (m/w/d)

zu besetzen.
 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung verschiedener technischer Anlagen (Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen, Heizungsanlage) und der Gebäudeinfrastruktur
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungen sowie von Arbeitsplatzumzügen im Rahmen der Hausmeistertätigkeit
• Ansprechpartner für externe Wartungsfirmen und Vertragspartner
• Annahme von Warenanlieferungen
• Erledigung der im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung anfallenden Verwaltungstätigkeiten

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, der zur Unterhaltung eines Gebäudes qualifiziert oder ein vergleichbarer Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Ausbildungsberuf oder als Hausmeister
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3
• Gute Kommunikationsfähigkeit

Vorzugsweise verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Erfahrungen im Umgang mit Sanitärobjekten
• Gute Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, im Bedarfsfall Termine außerhalb der Dienstzeit wahrzunehmen
• Bereitschaft zum Steuern eines Dienstkraftwagens
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte (Word, Outlook, Excel etc.)

Wir bieten Ihnen:

• Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis (Entgeltgruppe 5 TV-L) nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven: Stabilität in einem krisensicheren Umfeld mit klaren Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeiten in einer modernen Umweltverwaltung: vielseitige Aufgaben mit Sinn und digitalisierte Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Infrastruktur
• Gesundheitsförderung: vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, mentale Unterstützungsangebote u.v.m.
• Attraktive Zusatzleistungen: wie z. B. Dienstradleasing, Jobticketzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
• Vielfalt und Inklusion: Förderung eines wertschätzenden und diversen Arbeitsumfelds, in dem jede(r) willkommen ist
• Team-Events und soziale Aktivitäten: regelmäßige Veranstaltungen, z.B. Betriebsausflug, saisonale Veranstaltungen, Teilnahme am Firmenlauf u.v.m.  

Was uns darüber hinaus wichtig ist:
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes wird eine weitere Erhöhung des Frauenanteils angestrebt. Daher besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen auf der Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“. Die Grundsätze der freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz stellen die Basis unseres Handels dar. Als Beamtin oder Beamter darf nur berufen werden, wer die Gewähr dafür bietet, jederzeit für diese Prinzipien einzutreten. Die Verfassungstreue ist auch bei Beschäftigten Voraussetzung für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
 

Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns!
Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne online bis zum 25.10.2026 unter Interamt (Stellen-ID 1493682) entgegen. Bitte geben Sie die Kennziffer 25/2026/KO-12 an.

Oder haben Sie noch Fragen?
Für fachliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Frau Sigrid Wilbois unter 0261 - 120 2161 zur Verfügung, bei Fragen zum Verfahren können Sie sich bei Frau Nathalie Keßelheim unter 0261 120 2045 melden.

Möchten Sie mehr über den Arbeitsalltag bei der SGD Nord erfahren?
Dann schauen Sie gerne auf unserem LinkedIn-Kanal vorbei. Dort geben wir regelmäßig Einblicke hinter die Kulissen.
Hier geht es zum Profil: https://www.linkedin.com/company/struktur-und-genehmigungsdirektion-nord.
 

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit bei der SGD Nord, aber dieses Angebot passt nicht richtig zu Ihnen?
Dann besuchen Sie uns gerne unter sgdnord.rlp/karriere und schauen sich unsere weiteren Stellenausschreibungen an oder reichen uns eine Initiativbewerbung für einen unserer Standorte in Koblenz, Trier, Montabaur oder Idar-Oberstein ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 

Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord
Personalreferat (Referat 11)
Stresemannstr. 3-5
56068 Koblenz

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.