Leitung der Abteilung Kinder, Jugend und Familie

Leitung der Abteilung 'Kinder, Jugend und Familie'

Aufgabenbereich:

• Leitung und Führung der Abteilung mit seinen zugehörigen Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit den der Abteilung zugeordneten Referatsleitungen
• Wahrnehmung der Finanz- und Organisationsverantwortung
• strategische Steuerung und abschließende Entscheidung bei Leistungs- und Entgeltverhandlungen mit freien Trägern der Jugendhilfe
• Wahrnehmung der Entscheidungskompetenz in Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe sowie die Entscheidung schwieriger Einzelfälle (u.a. im Kindesschutz)
• Steuerung des Kontraktmanagements und Zusammenarbeit mit Kommunen, freien Trägern der Jugendhilfe, Verbänden, Leistungserbringern und Vorhabensträger
• Vorbereitung Koordination und Teilnahme an den Jugendhilfeausschusssitzungen sowie Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss
• Wahrnehmung der Richtlinienkompetenz für die abteilungsinterne Aufgabenerfüllung und deren Kontrolle
• Koordinierung des Personaleinsatzes und der Personalführung
• Repräsentation des Kreisjugendamtes in Gremien und Arbeitsgruppen sowie nach außen inkl. Gestaltung aktiver Öffentlichkeitsarbeit und Beschwerdemanagement
• Projektaufträge und besondere Aufgaben

Mit der Leitung der Abteilung ist gleichzeitig die Leitung der Verwaltung des Jugendamtes im Sinne des Achten Sozialgesetzbuches verbunden. Gemäß § 71 Abs. 4 Satz 2 SGB VIII soll der Jugendhilfeausschuss vor der Berufung der Leitung des Jugendamtes gehört werden. Der Leitung obliegt die Gewährleistung einer bedarfsgerechten Aufgabenerfüllung nach dem SGB VIII sowie die strategische und inhaltliche Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Abteilung mit ihren Referaten unter Berücksichtigung der politischen, rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen und die intensive Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Einrichtungen, kreisangehörigen Kommunen, freien Trägern der Jugendhilfe und Verbänden der freien Wohlfahrtspflege.

Wir erwarten von Ihnen:

• die Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt im nicht technischen Verwaltungsdienst als Beamter (m/w/d)
• alternativ die Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt im nicht technischen Verwaltungsdienst als Beamter (m/w/d) und eine bereits erfolgreich durchlaufene Fortbildungsqualifizierung bzw. die Bereitschaft, die entsprechende Fortbildungsqualifizierung zu durchlaufen
• langjährige Führungserfahrung unter anderem im Jugendamtsbereich (im Übrigen wird für interne Bewerber (m/w/d) auf das Anforderungsprofil von Führungskräften im Sinne des Projektes ,Führung bei der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz‘ verwiesen)
• hervorragende Kenntnisse im SGB VIII
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungsgeschick und sichere Entschlussfähigkeit
• kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Ihr privates KFZ gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen

Nach § 72 Abs. 2 SGB VIII soll die leitende Funktion des Jugendamtes den entsprechend ausgebildeten Fachkräften übertragen werden. Diese sollen gleichzeitig auch über die erforderliche Führungskompetenz und –erfahrung als Abteilungs- bzw. Referatsleitung sowie über die Fähigkeit zu analytischem Denken und konzeptionellem Arbeiten verfügen.

Wir bieten Ihnen:

Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team.

Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 15 LBesG. Jetzt bewerben bis zum 09.10.2026! Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht.

Noch fachliche Fragen?

Dann richten Sie diese gerne an Landrat Marko Boos, Telefon 0261/108-200, E-Mail: marko.boos@kvmyk.de.

Für Fragen zum laufenden Auswahlverfahren steht Ihnen die Sachbearbeiterin Anna Bornheim, Telefon 0261/108-111, E-Mail: karriere@kvmyk.de, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen nehmen wir über folgendes Formular entgegen: https://karriere.kvmyk.de/8epfw.