Leitung des Referates Erziehungsleistungen
Bei der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Leitung des Referates ‚Erziehungsleistungen' in Vollzeit neu zu besetzen. Zentrale Aufgabe ist die Leitung und Führung des Referates mit seinen derzeit 24 Mitarbeitenden. Dazu gehören die interne Koordination und fachliche Verantwortung für die Bereiche Elterngeld, Unterhaltsvorschuss, Beistandschaften, Amtsvormundschaften und Pflegschaften in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
Leitung des Referates ‚Erziehungsleistungen'
Aufgabenbereich neben der Führungsaufgabe:
- Beistandschaftssachbearbeitung sowie Aufgaben der Koordinierungsstelle Vormundschaften
- Wahrnehmung von Grundsatzangelegenheiten im Referat sowie die Ausübung der Entscheidungskompetenz in Grundsatzfragen schwieriger Einzelfälle
- Planung von bzw. Teilnahme an überregionalen Arbeitskreissitzungen zur Koordinierung von Grundsatzangelegenheiten
- Mitwirkung bei der Übertragung von Aufgaben nach §§ 55 Abs. 2 SGB VIII (Achtes Sozialgesetzbuch) auf Beistände, Amtspfleger und –vormünder
- Mitwirkung an der abteilungsinternen Ziel- und Maßnahmenplanung
Wir erwarten von Ihnen:
- die Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt im nicht technischen Verwaltungsdienst als Beamter (m/w/d), die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- alternativ als Tarifbeschäftigter (m/w/d) eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (Geltungsbereich des TVöD oder vergleichbarer Tarifvertrag)
- ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude sowie ein sehr gutes Organisations- und Koordinationsgeschick
- eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Nachweis über die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (im Übrigen wird für interne Bewerber (m/w/d) auf das Anforderungsprofil von Führungskräften im Sinne des Projektes ,Führung bei der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz‘ verwiesen)
Umfassende Kenntnisse in den o.a. Aufgabenbereichen sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team. Unsere digitale Lernplattform bietet die Möglichkeit, sich persönlich aber auch fachlich weiterzubilden. Im neuen Aufgabengebiet unterstützen wir Sie selbstverständlich durch eine gute Einarbeitung und Fortbildung. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Nutzung der Corporate Benefits und die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Jobrades. Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis A 12 LBesG bzw. vergleichbare Entgeltgruppe nach dem TVöD. Jetzt bewerben bis zum 28.07.2026! Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht.
Noch fachliche Fragen?
Dann richten Sie diese gerne an die Referatsleiterin Heike Schäfer, Telefon 0261/108-654, E-Mail: heike.schaefer@kvmyk.de.
Für Fragen zum laufenden Auswahlverfahren steht Ihnen die Sachbearbeiterin Anna Bornheim, Telefon 0261/108-111, E-Mail: karriere@kvmyk.de, gerne zur Verfügung.
Bewerbungen nehmen wir über folgendes Formular entgegen: https://karriere.kvmyk.de/zuaz5.