Leitung des Referates Kreisentwicklungsplanung, Landesplanung, Dorferneuerung
Im Referat 8.61 (Kreisentwicklungsplanung, Landesplanung, Dorferneuerung) ist die Stelle der Referatsleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Zur Tätigkeit der Referatsleitung gehört das Eingehen auf alle raumwirksamen Vorgänge und Entwicklungen sowie deren planerische Auswertung insbesondere im Hinblick auf den Landkreis Mayen-Koblenz. Dazu ist in besonderem Maße die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit erforderlich. Neben Aufgaben der unteren Landesplanungsbehörde, der Kreisentwicklung und der Regionalplanung obliegt dem Stelleninhaber (m/w/d) die Federführung für Aufgaben der Dorferneuerung.
Leitung des Referates 'Kreisentwicklungsplanung, Landesplanung, Dorferneuerung'
Aufgabenbereich:
Kreisentwicklungsplanung:
- Erstellung und Fortschreibung des Kreisentwicklungskonzeptes
- Bearbeitung von Aspekten räumlicher Entwicklung im Landkreis und dabei Aufbau und Gestaltung intensiver Netzwerkarbeit unterschiedlicher Stakeholder
- Wahrnehmung der Querschnittsaufgaben demografischer Wandel und ärztliche Versorgung, Unterstützung bei der Pflegestrukturplanung, Zusammenarbeit mit der Hochschule und der Universität Koblenz, Mitwirkung bei dem integrierten Klimaschutzkonzept, Förderung der Regional- bzw. Direktvermarktung, Ansprechpartner für die Initiativen "Bahnlärm"
- Unterstützung planerischer Aspekte beim Zweckverband Industriepark A 61/GVZ Koblenz
Untere Landesplanungsbehörde:
- Abgabe von landesplanerischen Stellungnahmen sowie Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren und zu Bauvorhaben von besonderer Bedeutung, insbes. Einzelhandelsvorhaben
- Durchführung von Raumordnungsverfahren und vereinfachten raumordnerischen Prüfungen, insbes. für Rohstoffabbauvorhaben und Errichtung von Anlagen für erneuerbare Energien
- Vorbereitung von Sitzungen
Dorferneuerung:
- Beratung von Gemeinden und Bürgern (Gremiensitzungen, Bürgerversammlungen)
- Abstimmung von Dorferneuerungskonzepten
- Koordination und Stellungnahmen zu öffentlichen Förderanträgen
- Bewilligungsbehörde für private Dorferneuerungsanträge
- Durchführung des Wettbewerbs „Unser Dorf hat Zukunft“
Wir erwarten von Ihnen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorrangig in den Fachbereichen Raum- und Umweltplanung, Geographie, Städtebau oder Bauingenieurwesen
- alternativ die Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt im nicht technischen Verwaltungsdienst als Beamter (m/w/d), die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. als Tarifbeschäftigter (m/w/d) eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (Geltungsbereich des TVöD oder vergleichbarer Tarifvertrag) und Erfahrung in planerischen Genehmigungsthemen
- Nachweis über die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (im Übrigen wird für interne Bewerber (m/w/d) auf das Anforderungsprofil von Führungskräften im Sinne des Projektes ,Führung bei der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz‘ verwiesen)
- hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative sowie Gestaltungswillen
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit zur strategischen und konzeptionellen Arbeit
- Entscheidungsfreude und Verhandlungskompetenz
Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsstrukturen und -prozessen sollten durch angemessene Berufserfahrung dokumentiert sein.
Wir bieten Ihnen:
Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team.
Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis A 12 LBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD. Jetzt bewerben bis zum 25.09.2026! Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht.
Noch fachliche Fragen?
Dann richten Sie diese gerne an den Abteilungsleiter Henning Schröder, Telefon 0261/108-795, E-Mail: henning.schroeder@wfg-myk.de.
Für Fragen zum laufenden Auswahlverfahren steht Ihnen die Sachbearbeiterin Anna Bornheim, Telefon 0261/108-111, E-Mail: karriere@kvmyk.de, gerne zur Verfügung.
Bewerbungen nehmen wir über folgendes Formular entgegen: https://karriere.kvmyk.de/eyh4y.