Mitarbeiter (w/m/d) für die offene Jugendarbeit
Wir suchen mehrere
Mitarbeiter (w/m/d) für die offene Jugendarbeit
Vergütung
Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE/VKA
Einsatzbereich
Jugendamt
Beschäftigungsumfang
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
15.04.2026
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. staatliche Anerkennung als Diplom-Sozialpädagoge (w/m/d)
Deine Aufgaben
- Pädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in unterschiedlichen Arbeitsfeldern der offenen und aufsuchenden Kinder- und Jugendarbeit
- Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen sowie Beratung und Unterstützung in persönlichen, schulischen und sozialen Lebenslagen
- Planung, Organisation und Durchführung von offenen Angeboten, Projekten und Freizeitaktivitäten
- Lebensweltorientierte und sozialräumliche Arbeit, auch im öffentlichen Raum
- Förderung von Teilhabe, Integration und Chancengerechtigkeit für junge Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Einrichtungen, Institutionen und Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und Konzepte
Das bringst Du mit
- Fundierte Fachkenntnisse in der Jugendhilfe
- Erfahrung im Umgang mit sozial benachteiligten Jugendlichen und Kenntnis über deren Lebenslage ist von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich der offenen Jugendarbeit ist von Vorteil
- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Projekten
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Jugendlichen
- Kommunikationsfähigkeit, sowohl im direkten Gespräch mit Jugendlichen als auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität, um gut in interdisziplinären Teams zu arbeiten
- Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen, um eine sichere und respektvolle Atmosphäre zu gewährleisten
- Medienkompetenz
- Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit, da die Arbeit oft unregelmäßige Arbeitszeiten und die Bewältigung unerwarteter Situationen erfordert
- Bereitschaft zu Arbeit am Nachmittag, Abend und gelegentlich am Wochenende
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder
sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer
Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zu den Stelleninhalten steht Herr Heiss (0261 / 129 3751) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Bauer (0261 / 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.
Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz