Referent*in der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
Sie möchten die Arbeit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten fachlich und strategisch unterstützen? Dann suchen wir Sie als
Referent*in der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
Standort Koblenz | Teilzeit (29,5 Std./Woche) | ab 08.07.2026 | befristet | bis Entgeltgruppe 11 TV-L
Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zunächst befristet bis zum 13.11.2026. Es erfolgt voraussichtlich eine zweckbefristete Verlängerung für die Dauer einer sich anschließenden Elternzeit.
Die Hochschule Koblenz (www.hs-koblenz.de) mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten in allen Bereichen, insbesondere für die Zielgruppe Studierende
- Steigerung der Aufmerksamkeit für das Thema Gleichstellung an den drei Standorten und in der Stadtgesellschaft
- Professionalisierung der Gleichstellungsarbeit und Aufbau eines Gendercontrollings
- Erstellung des Jahresberichtes für den Senat in Absprache mit der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Bewerbungs- und Berufungsverfahren
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Gleichstellungskonzepts und Screening sowie Aufarbeitung von Studien und neuen Publikationen zum Thema Gleichstellung, insbesondere im Hochschulumfeld
- Entwicklung von Qualitätsstandards für die dezentrale Gleichstellungsarbeit
- Vertretung der zentralen Gleichstellungsbeauftragten bei Abwesenheit und nach Absprache in Gremien, Netzwerken u. ä.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- fundierte Erfahrungen in den Arbeitsfeldern Frauenförderung, Gleichstellung, Chancengleichheit sowie eine hohe Affinität zu Themen der Gleichstellungsarbeit
- detaillierte Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen (u. a. Hochschulgesetz RLP, Landesgleichstellungsgesetz RLP)
- gute Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und im Bereich des Wissenschaftsmanagements
- Kenntnisse der Hochschulstrukturen sowie Förderinstrumente im Bereich Gleichstellung an Hochschulen
- sehr gute methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Flexibilität, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude am selbständigen Arbeiten in interdisziplinären Team
Unsere Benefits:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
- Angebot Cafeteria und Mensa
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsangebote
- Sicherer und moderner Arbeitsplatz
- gute Verkehrsanbindung
- Mobiles Arbeiten
- persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung
- zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit
Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und einschlägigen Zeugnissen bis 08.04.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Quander (E-Mail: quander@hs-koblenz.de). Weitere Informationen zur Hochschule Koblenz als Arbeitgeberin finden Sie hier.