Sachbearbeiter für Wohnbauförderung und Bauleitplanung (m/w/d)
Wir suchen einen
Sachbearbeiter für Wohnbauförderung und Bauleitplanung (m/w/d)
Vergütung
Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG
Beschäftigungsumfang
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
31.05.2026
Qualifikation
- Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
Deine Aufgaben
- Verwaltung des Bauleitplanverfahrens. Hierzu gehören insbesondere die Offenlage des Planfeststellungsverfahrens, Beantwortung von Petitionen, Erstellung von Beschlussvorlagen für die Gremien, sowie die Vorbereitung der Ausfertigung der Bauleitpläne und Bekanntmachungen/Veröffentlichungen
- Beratung, Entgegennahme bzw. Aufnahme incl. Bearbeitung und Erteilung einer Förderbestätigung, von Anträgen auf Gewährung von Bau- und Ankaufdarlehen oder Anträgen auf Modernisierung aus Landesmitteln für Eigenheime und Eigentumswohnungen
- Stellungnahmen zu Anträgen in den Mietwohnungsbauprogrammen des Landes
- Abwicklung früherer städt. Förderungen, insbesondere Wohnungsbaudarlehn an Wohnungsbaugesellschaften, Kaufpreisermäßigung beim Erwerb städt. Grundstücke oder städt. Zinszuschüsse
- Erstellung von Vertragsentwürfen sowie deren Anpassung/ Änderung im Rahmen der korrespondierenden Bebauungsplanverfahren
- Verhandlung mit den Investoren bezüglich der Vertragsinhalte in Zusammenarbeit mit den städt. Planungsingenieuren
Das bringst Du mit
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- EDV-Affinität, sicherer Umgang mit der EDV
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Berufserfahrung sowie fundierte Verwaltungsrechtskenntnisse; Kenntnisse in den relevanten Rechtsbereichen wären wünschenswert
- Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kooperation- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Hillesheim (0261 / 129 3163) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum
Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Happel (0261 / 129 1816) sehr gerne zur Verfügung.
Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz