Sachbearbeiter (w/m/d) Reinigungsmanagement
Wir suchen einen
Sachbearbeiter (w/m/d) Reinigungsmanagement
Vergütung
Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Einsatzbereich
Zentrales Gebäudemanagement
Beschäftigungsumfang
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
07.06.2026
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk
- Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der zentralen Koodination von Reinigungskräften/-personal
- Sehr gute fachliche Kompetenz und fundierte Erfahrung auf dem Gebiet der Gebäudereinigung, möglichst im Umfeld öffentlicher Liegenschaften
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Nutzerorientierung und proaktive Arbeitseinstellung
- Gute EDV-Kenntnisse in CAFM-Systemen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Organisationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbständig sowie dienstleistungsorientiert zu handeln
- Flexibilität
- Ausgeprägte Methodenkompetenz
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung der QS-Instrumente für das Reinigungsmanagement inkl. operativer Nutzung in einem Teilbestand
- Unterstützung der Hausmeister und Hausarbeiter sowie des Innendienstes bei der Nutzung der QS-Instrumente
- Mitwirkung beim Aufbau eines internen Berichtswesens mit fachlichem Bezug zum Reinigungsmanagement (Quartals-, Jahresberichte)
- Mitwirkung bei der Konzeption von Unterweisungen und Schulungen für eigene Reinigungskräfte in Abstimmung mit der Führungskraft
- Steuerung sowie Auftrags- und Rechnungsbearbeitung der Innen- und Außenreinigung
- Mitwirkung bei der Durchführung von Feedback- und Turnusgespräche mit Fremdfirmen inkl. Dokumentation
- Überwachung und Umsetzung eines Bonus- und Malus-Systems für Reinigungsleistungen
- Mitwirkung bei Reinigungsausschreibungen
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit vorteilhaft
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
- Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
- Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Vogt (0261 / 129 6512) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum
Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Redecker-Bartulovic (0261 / 129 1836) sehr gerne zur Verfügung.
Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz