SACHBEARBEITUNG (m/w/d) im Bereich Schulorganisation, Schulbauförderung, Umsetzung des Start-Chancen-Programms
Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!
Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 32 „Allgemeine Schulverwaltung, Kirchenrecht, Kulturpflege " am Standort Koblenz suchen wir zum 01.01.2027 eine
SACHBEARBEITUNG (m/w/d)
im Bereich Schulorganisation, Schulbauförderung, Umsetzung des Start-Chancen-Programms
Teilzeit mit 19,5 Stunden (50 %), befristet bis zum 31.12.2027, Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in die EG 11 Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- Genehmigung und Förderung von Schulbaumaßnahmen
- Prüfung der Voraussetzungen zur Errichtung, Aufhebung, Erweiterung oder Einschränkung öffentlicher Schulen einschließlich Erstellung der Bescheide
- Vorbereitende Prüfung der Anträge auf Errichtung von Privatschulen nach dem Privatschulgesetz und anschließender Vorlage an das Bildungsministerium
- Bedarfsprüfungen anhand von Prognosen, Festlegung von Raumprogrammen einschließlich erforderlicher Beratungsgespräche und Verhandlungen mit Schulträgern (Orts- und Verbandsgemeinden, Städte und Landkreise), auch im Rahmen von Ortsterminen
- rechtliche Antragsprüfung, Erstellung der Bewilligungsbescheide sowie abschließende Prüfung der Verwendungsnachweise
- Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachreferaten, den Trägern/Schulen sowie der Struktur- und Genehmigungsdirektion
- Mitwirkung in der Schulentwicklungsplanung
- Bearbeitung der Anträge zur Förderung von Investitionen zum Infrastrukturausbau der Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder
- Bearbeitung von Anträgen zur Förderung im Rahmen des Start-Chancen-Programms des Landes Säule I
DAS BIETEN WIR IHNEN
Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirtschaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.
- Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Befristung des Arbeitsverhältnisses bis zum 31.12.2027 (bei Vorliegen der stellenplantechnischen Voraussetzungen ist eine Weiterführung des Arbeitsverhältnisses denkbar)
- Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
- Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibel und mobil Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung
- Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende
- Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing
Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch auf https://add.rlp.de/beruf-und-karriere
DAS BRINGEN SIE MIT
- Beschäftigtenverhälnis: erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder einen Abschluss als Bachelor of Laws im Studiengang Rechtswissenschaft oder Bachelor of Arts im Studiengang öffentliches Recht, Politik und Recht oder Wirtschaft und Recht, Abschluss einer Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) als Verwaltungs-Betriebswirt:in oder Abschluss als Diplom-Jurist:in
Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil
- Schnelle Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen (v.a. Schulgesetz RLP)
- Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln.
- Gute Auffassungsgabe und Verhandlungsgeschick
- Gespür für lösungsorientierte Herangehensweise bei vielschichtigen Interessenlagen/-verflechtungen
- Organisationsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit, u.a. in Zusammenarbeit mit den Fachreferaten, dem Ministerium für Bildung und den schulischen Trägern
- Offenheit für neue Informationstechnologien
- Teamfähigkeit
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 22.11.2026 an folgende Adresse:
personal@add.rlp.de oder
Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion
Personalreferat
Willy-Brandt-Platz 3
54290 Trier
Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: Datenschutz . Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (rlp.de)