Sachgebietsleitung (w/m/d) Entsorgungsmanagement
Wir suchen eine
Sachgebietsleitung (w/m/d) Entsorgungsmanagement
Vergütung
Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG-RLP
Einsatzbereich
Kommunaler Servicebetrieb
Beschäftigungsumfang
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt; Arbeitszeit 39,00 Stunden / Woche
Bewerbungsfrist
14.05.2026
Qualifikation
- Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom/Bachelor) einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Abfall- und Entsorgungstechnik, Umwelttechnik oder Recycling) oder einem betriebswirtschaftlichen Studienschwerpunkt
- Alternativ: Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))
Deine Aufgaben
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abfallwirtschaft (Optimierung und Konzeptionierung von Arbeitsabläufen)
- Personalführung und Motivation im Führungsteam von einer Belegschaft mit 86 Mitarbeitenden
- Begleitung des Qualitätsmanagements bspw. Erstellung und Aktualisierung von QM-Dokumenten und Teilnahme an Auditprozessen
- Projektsteuerung (bspw. Digitalisierung, Rückfahrkataster der Müllsammelfahrzeuge usw.)
- Vertretung der Sachgebietsleitung (w/m/d) Straßenreinigungsmanagement
Das bringst Du mit
- Bereitschaft im Rahmen der Führungsaufgabe des Leitungsteams im 4-Wochen-Rhythmus einen Arbeitseinsatz am Samstag 04:00–08:00 Uhr und Sonntag 06:00–10:00 Uhr zu übernehmen (gegen tariflichen Ausgleich)
- Bereitschaft zum Erwerb der Fachkunde gemäß § 9 EfbV (Entsorgungsfachbetrieb)
- Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
- Führungskompetenz und organisatorisches Geschick
- Kundenorientierter und Kundenfreundlicher Auftritt
- Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 33 Tage Jahresurlaub (5,5 -Tage-Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
- Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Danzer (0261 / 129 4506) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Schneiders (0261 / 129 1815) sehr gerne zur Verfügung.
Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz