Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Instandhaltung und Betrieb
Wir suchen eine
Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Instandhaltung und Betrieb
Vergütung
Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
Einsatzbereich
Zentrales Gebäudemanagement
Beschäftigungsumfang
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
04.11.2026
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, vorzugsweise in der Fachrichtung Hochbau, Versorgungs-, Elektro- und Gebäudetechnik, Architektur, Bauingenieurwesen oder Facility Management
Deine Aufgaben
- Vertretung der Leitung des Sachgebietes Instandhaltung und Betrieb sowie Leitung des Hochbauteams
- Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen der laufenden Instandhaltung sowie Klärung von Grundsatzfragen zur Feststellung der verschiedenen Ausführungsvarianten
- Erarbeitung von Standards im Ticket-System iTWO fm, der Auftragsvergabe und Abrechnungen für das gesamte Sachgebiet
- Überwachung und Inspektion von Gebäuden, Bauteilen und der strukturellen Integrität
- CAFM-Software gestützte Planung, Beauftragung, Umsetzung, Überwachung und Abnahme von Wartungen, Instandhaltung, Instandsetzungsmaßnahmen und Prüfungsmaßnahmen
- Brandschutztechnische Beurteilungen sowie Beauftragung und Begleitung der Beseitigung von Brandschutzmängeln
- Rechnungskontrolle und Budgetverwaltung der laufenden Unterhaltungen und des Gebäudebetriebs
- Ausschreibung und Vergabe von Rahmen- und Wartungsverträgen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Leistungsbeschreibungen und Mengenermittlungen
- Unterstützung der Zentralen Vergabestelle und Mitwirkung im Vergabeverfahren im Rahmen von Prüfungen und Wertungen von Angeboten in sachlicher und fachtechnischer Hinsicht sowie der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Gebäudebetrieb
- Führungskompetenz
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
- Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
- Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Engagement und Verhandlungsgeschick
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Preuschoff (0261 / 129 6572) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Riehl (0261 / 129 1844) sehr gerne zur Verfügung.
Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz