Techniker (m/w/d) im Hochbau
Der Landkreis Mayen-Koblenz ist Schulträger von 20 kreiseigenen Schulen. Für unser Team in der Bauunterhaltung suchen wir ab dem 01.04.2027 oder früher eine engagierte und fachlich versierte Verstärkung, die den Werterhalt und die Modernisierung unserer Gebäude eigenverantwortlich mitgestaltet.
Techniker (m/w/d) im 'Hochbau'
Aufgabenbereich:
- eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen im Hochbau
- Erstellung von Bedarfsprüfungen, Massenberechnungen sowie technischen Leistungsverzeichnissen (LV) für die Gewerke
- technische und wirtschaftliche Überwachung der Bauausführung vor Ort sowie die Koordination aller beteiligten Fachfirmen
- Durchführung von Bauabnahmen nach VOB, Prüfung von Abschlags- und Schlussrechnungen sowie Nachtragsmanagement
- Koordination des Wartungswesens und Instandhaltungsmanagements
- Durchführung regelmäßiger Begehungen zur Feststellung von Mängeln, Erstellung von Sanierungskonzepten und Pflege der Bestandsdokumentation
- Abstimmung und Austausch mit Schulleitungen
Wir erwarten von Ihnen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Hochbau)
- mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Hochbaumaßnahmen, idealerweise im Bereich des Bauens im Bestand oder im kommunalen Umfeld
- Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) und den relevanten DIN-Normen
- Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicherer Umgang mit MS-Office und gängiger Ausschreibungssoftware (AVA)
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Ihr privates KFZ gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen
Wir bieten Ihnen:
Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team. Unsere digitale Lernplattform bietet die Möglichkeit, sich persönlich aber auch fachlich weiterzubilden. Im neuen Aufgabengebiet unterstützen wir Sie selbstverständlich durch eine gute Einarbeitung und Fortbildung. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Nutzung der Corporate Benefits und die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Jobrades. Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Jetzt bewerben bis zum 16.09.2026! Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht.
Noch fachliche Fragen?
Dann richten Sie diese gerne an die Referatsleiterin Wiebke Tüting, Telefon 0261/108-365, E-Mail: wiebke.tueting@kvmyk.de.
Für Fragen zum laufenden Auswahlverfahren steht Ihnen die Sachbearbeiterin Anna Bornheim, Telefon 0261/108-111, E-Mail: karriere@kvmyk.de, gerne zur Verfügung.
Bewerbungen nehmen wir über folgendes Formular entgegen: https://karriere.kvmyk.de/h5cr3.