Ausbildung zur/ zum Medientechnologin/ Medientechnologen Druck in der Fachrichtung Digitaldruck (m/w/d)

Ausbildung zur/ zum Medientechnologin/ Medientechnologen Druck in der Fachrichtung Digitaldruck (m/w/d)

Jetzt bewerben!

• Einstellungsbehörde: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation - Ausbildung
• Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.293,26 €
• Arbeitszeit: Vollzeit
• befristet für drei Jahre (Ausbildungsdauer)
• Besetzungsstart: 01.09.2026
• Bewerbungsfrist: 16.04.2026

Das bieten wir dir

Du interessierst Dich für Technik, Farben und moderne Produktionsprozesse? Dann bist Du bei uns genau richtig! In Deiner Ausbildung zum Medientechnologen erhältst Du spannende Einblicke in die Welt der Druckproduktion und lernst Schritt für Schritt, wie aus Ideen hochwertige Printerzeugnisse entstehen.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Mitwirkung bei der Planung und Herstellung verschiedenster Printerzeugnisse
• Abstimmung von Farben und Auswahl geeigneter Druckmaterialien
• Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Druck- und Weiterverarbeitungsmaschinen
• Aufbereitung und Prüfung von Druckdaten für einen reibungslosen Produktionsprozess
• Einrichten moderner Druckmaschinen sowie Überwachung des gesamten Druckvorgangs
• Bereits ab dem 2. Ausbildungsjahr übernimmst Du eigenständig kleinere Projekte

Starte Deine Zukunft mit uns – bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

und vieles mehr...

Tarifliche Leistungen in der Ausbildung
Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommst du neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD/TVSöD (VKA) weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen hast Du freien Eintritt und kannst bspw. Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme auf Dich.

Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Vielfältige Aufaben
So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in allen Bereichen Leben und Arbeit, Schulen und Jugendliche, Kultur und Seelische Gesundheit aktiv.

gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
Nach Deinem erfolgreichen Abschluss bieten wir Dir vielseitige Perspektiven, wie bspw. die Förderung eines Master-Studiengangs, den fachlichen Aufstieg und diverse Verwaltungslehrgänge.

Das bringst du mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung mindestens auf dem Niveau eines Hauptschulabschlusses oder eines gleichwertigen Förderschulabschlusses.

Worauf es uns noch ankommt

• Du verfügst über gute Rechtschreibkenntnisse.
• Handwerkliche Fähigkeiten gehören zu Deinen Stärken.
• Eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Dich aus.
• Zudem arbeitest Du gerne im Team.

Du passt zu uns, wenn...

• ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten..
• ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten..
• ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest.

Was macht der LVR?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR findest Du unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folge uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Nina van den Berg
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2771

Andreas Semerak
steht Ihnen als Leiter der LVR-Druckerei bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-2417

Das benötigen wir von Dir

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Schulabschluss

Falls Du Deinen Schulabschluss im Ausland erlangt hast, füge bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. Weitere Informationen hierzu kannst Du dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin) entnehmen.

Für Deine Bewerbung empfehlen wir die formelle Ansprache, da diese den Abläufen im öffentlichen Dienst – vor allem im ersten Kontakt – entspricht. Im Arbeitsalltag kann die Anrede je nach Team und Einsatzbereich variieren.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.