Bildungsmanager:in (d/w/m)
Für das Programm „Kitazugänge NRW (AT)“ am Standort NRW der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.
Bildungsmanager:in (d/w/m)
im Umfang von 35-40 Wochenstunden
Kennziffer #2026-2003
Mit dem Programm „Kitazugänge NRW“ (AT) unterstützt die DKJS Akteur:innnen auf kommunaler Ebene in NRW dabei, Barrieren auf dem Weg zur Kita abzubauen und den Zugang zur frühen Bildung für Kinder aus benachteiligten Lebenslagen wirkungsvoll zu verbessern. Lösungsansätze sollen in NRW und darüber hinaus sichtbar gemacht und in den politischen Diskurs eingebracht werden. Das Team besteht aus vier Kolleg:innen in der Programm- und der Kommunikationsabteilung. Das Programm wird von der Auridis Stiftung gefördert.
Ihre Aufgaben bei der DKJS:
- Sie steuern das Programm mittels Meilenstein- und Ressourcenplanung Sie konzipieren Präsenz- und Onlineveranstaltungen und verantworten die Durchführung, Auswertung und Dokumentation (z.B. Digitale Lunchtalks).
- Sie verantworten die Akquise von und die Zusammenarbeit mit teilnehmenden kommunalen Jugendämtern vor Ort.
- Sie akquirieren, beraten, begleiten und qualifizieren die ausgewählten externe Prozessbegleitungen und moderieren regelmäßige Austauschformate vor Ort.
- Sie entwickeln das Wissensmanagement und die Maßnahmen zur Qualitätssicherung des Programms eigenverantwortlich und im Austausch mit unseren Teams weiter.
- Sie vertreten die DKJS / das Programm / das Thema auf Fachveranstaltungen oder in Netzwerken oder Gremien.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement.
- Sie sind gut darin, komplexe Prozesse im Gesamtkontext zu verstehen und zu steuern.
- Sie können Ziele von Aufträgen SMART entwickeln und klären.
- Sie treten sicher nach innen und außen auf, haben Freude an adressatengerechter Kommunikation und Moderation z.B. im kommunalen Kontext und auf Landesebene.
- Sie wählen kriteriengeleitet externe Dienstleister wie externe Prozessbegleitungen und steuern diese souverän.
- Sie verfügen idealerweise über fundierte Fachkenntnisse über das System der frühkindlichen Bildung in NRW.
- und Erfahrung in der bedarfsorientierten und dialogischen Zusammenarbeit mit Kommunen und freien Trägern.
- Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau B2 laut Europ. Referenzrahmen.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
- ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
- eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
- eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe EG 11 der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Verlängerung wird angestrebt. Ihr Arbeitsort ist Köln.
Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2026-2003) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 31.05.2026 an bewerbung@dkjs.de.
Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS - DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten.
Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.
Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Ariane Rademacher oder Judith Strohm per E-Mail: Ariane.Rademacher@dkjs.de oder Judith.Strohm@dkjs.de . Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier: