Doktorand*in - Task-Switching Entscheidungen und zugrundeliegende kognitive Prozesse (w/m/d)
Doktorand*in - Task-Switching Entscheidungen und zugrundeliegende kognitive Prozesse (w/m/d)
Department Psychologie
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Rahmen der von der DFG geförderten Forschungsgruppe „Task-Switching Entscheidungen und zugrundeliegende kognitive Prozesse“ (FOR6047) ist eine wissenschaftliche Stelle (Doktorand*in) in einem Teilprojekt zu besetzen. Das Teilprojekt untersucht Entscheidungen zum Aufgabenwechsel aus der Perspektive der Entscheidungspsychologie unter Nutzung kognitiver Modellierung. Das Teilprojekt wird in Zusammenarbeit mit der Deutschen Sporthochschule Köln durchgeführt und bietet eine Graduiertenausbildung innerhalb der Forschungsgruppe, den Austausch mit etwa 10 anderen Doktoranden und Projektleitern in Freiburg, Magdeburg, Osnabrück, Regensburg, Tübingen und einem Mercator Fellow in Princeton, USA.
- Arbeit an einer eigenen Promotion im Themenbereich des Projekts (inkl. Teilnahme an der DFG FOR6047-Doktorandenausbildung)
- Arbeit an einer eigenen Promotion im Themenbereich des Projekts (inkl. Teilnahme an der DFG FOR6047-Doktorandenausbildung)
- Durchführung eines Projekts innerhalb der Forschungsgruppe
- Durchführung von Experimenten und Veröffentlichung der Ergebnisse in begutachteten wissenschaftlichen Zeitschriften
- statistische Analyse der experimentellen Daten
- kognitive Modellierung, inkl. Modellentwicklung, -schätzung und -vergleich
- Mitarbeit in einem gemeinsamen Projekt mit der Deutschen Sporthochschule Köln
- Mitwirkung an der Selbstverwaltung des Instituts
IHR PROFIL
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master of Science), vorzugsweise in Psychologie oder Kognitionswissenschaften
- Interesse an Entscheidungsforschung, kognitiver Modellierung und experimenteller Psychologie / Sozialpsychologie
- fortgeschrittene Kenntnisse in quantitativen Methoden und Statistik
- Kenntnisse in statistischen Programmiersprachen (z.B. R, Python, Matlab, Stata)
- Kenntnisse in kognitiver Modellierung oder die Bereitschaft, diese im Projektkontext aufzubauen
- sehr gute Englischkenntnisse (mündlich + schriftlich)
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam
WIR BIETEN IHNEN
- Mitarbeit in einer theoretisch und methodisch anspruchsvollen Forschungsgruppe
- Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.07.2026 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 30.06.2030 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2603-15.
Die Bewerbungsfrist endet am 30.04.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Andreas Glöckner unter andreas.gloeckner@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ's.