Fachassistentin/Fachassistent (w/m/d) für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten im Bereich SGB II (Arbeitsort: Köln)

Arbeitsumfeld:
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
Das Jobcenter Köln sichert den Lebensunterhalt von rund 115.000 Menschen auf Grundlage des zweiten Sozialgesetzbuches (SGBII) und unterstützt Leistungsberechtigte bei der beruflichen Orientierung und schafft Perspektiven, begleitet und berät auf dem Weg in Ausbildung und Arbeit. Die ca. 1.600 Mitarbeitenden des Jobcenter Köln arbeiten im gesamten Stadtgebiet in verschiedenen Geschäftsbereichen und bieten u.a. gezielte Angebote für junge Menschen, Menschen mit Behinderung oder Menschen mit Fluchthintergrund an.

Im Jobcenter Köln ist eine Teilzeitstelle als Fachassistenz (w/m/d) im Bereich Clearing/Ordnungswidrigkeiten/Widerspruch mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von rund 19,5 Stunden pro Woche zu besetzen.

Rechtliches Verständnis und Sorgfalt werden ebenso geschätzt, wie die Bereitschaft, jeden Einzelfall individuell zu betrachten. Wenn Sie publikumsorientiert und teamfähig sind und gerne eigenständig in einem verantwortungsvollen Job arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig. Die Kernaufgaben des Bereiches Clearing/Ordnungswidrigkeiten/Widerspruch liegen neben der Ahndung von vorsätzlichen und fahrlässigen Ordnungswidrigkeiten und Straftaten in der Durchführung des sozialgerichtlichen Vorverfahrens (Widerspruchsverfahren) und der Verfahren vor den Sozialgerichten und Landessozialgerichten. Der Bereich trägt mit den aus diesen Verfahren gewonnenen Erkenntnissen zur Verbesserung der Arbeitsqualität bei und trägt dafür Sorge, dass erkennbare Entscheidungstendenzen der Sozialgerichtsbarkeit im Rahmen einer bestehenden Weisungslage für künftige Fälle berücksichtigt werden können. Um unsere Dienstleistungen auszubauen, investieren wir fortlaufend in die Fortbildung unserer Mitarbeitenden sowie in Personalentwicklungsmaßnahmen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch Vielfalt, Chancengleichheit, gegenseitige Wertschätzung sowie ein gutes Arbeitsklima. Eine flache Hierarchie forciert unsere offene Kommunikationsstruktur.

Aufgaben und Tätigkeiten
-- Sie bearbeiten Ordnungswidrigkeitenverfahren und Einsprüche mit einfachem Schwierigkeitsgrad, insbesondere Eingangssichtung und Erfassung von Ordnungswidrigkeits-Verdachtsfällen mit Sofortabschluss, Verwarnungen mit und ohne Verwarnungsgeld, Abgabe an die Zollverwaltung

-- Sie sind für die Datenerfassung und Datenpflege in den Fachverfahren zuständig

-- Sie arbeiten in einfachen Fällen mit Ermittlungsbehörden zusammen

-- Sie verwalten den digitalen und analogen Posteingang

-- Sie verwalten die analogen Aktenhaltung

-- Sie unterstützen und arbeiten für den Bereich zu

Voraussetzungen
-- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – wie etwa den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht oder ein vergleichbares Profil (mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben)

-- Sie haben ein positives Menschenbild und Spaß an einer dienstleistungs- und serviceorientierten Arbeitsweise

-- Sie sind lern- und leistungsbereit, arbeiten sorgfältig und handeln zielorientiert

-- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die sich insbesondere durch Ihr Einfühlungsvermögen auszeichnet

-- Sie verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

-- Sie bleiben im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit leistungs- und lösungsorientiert

-- Sie verfügen über IT-Kompetenz

Wir bieten
-- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage).

-- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement, einem Zuschuss zum Jobticket, vermögenswirksamen Leistungen und dem Familienservice der BA

-- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

-- Personalentwicklungs- und Schulungsangebote: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und vielfältig

– lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!

-- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder verschiedene Arbeitszeitmodelle

-- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg

-- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern

-- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.

-- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.
-- Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".

-- Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.
-- Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.

-- Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.

Dazu zählen:

-- Lebenslauf

-- Ausbildungs-/Studienabschluss

-- Vollständige Arbeitszeugnisse

-- Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis der Bundesagentur für Arbeit

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!