Gruppenleitung (m/w/d) Elektrotechnik

Gruppenleitung (m/w/d) Elektrotechnik
Besetzung nächstmöglich | unbefristet | Vollzeit | Hochschulreferat Bau- und Gebäudemanagement | Campus Deutz

Das erwartet Sie

• Personelle und fachliche Leitung der aktuell 6 Mitarbeitenden im Team Elektrotechnik
• Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung sowie Weiterentwicklung des Teams
• Elektrotechnische Fachverantwortung und Aufsichtspflicht als verantwortliche Elektrofachkraft an den Standorten Deutz, Südstadt und Leverkusen
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Tätigkeiten und Anlagen
• Planung und Begleitung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Fachliche Koordination, Überwachung und Abnahme von Installations- und Baumaßnahmen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und Durchführung des Budgetcontrollings sowie Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit von Vorgängen im eigenen Aufgabenbereich

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
• Alternativ Meister*in oder staatlich geprüfter Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Besitz der Ausbildereignung (AEVO) ist wünschenswert
• Relevante fachpraktische Berufserfahrung
• Führungserfahrung
• Expertise im technischen Gebäudemanagement und -betrieb
• Fundierte Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen und technischen Regelwerke (z.B. ArbSchG, BetrSichV)
• Kaufmännische Kenntnisse im Bereich Budgetcontrolling von Vorteil
• Routinierte Anwendung gängiger MS Office-Programme
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Dienstleistungsorientierte und organisierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Vergütung bis zur EG 11 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 24.09.2026