Ingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung bei der Gebäudewirtschaft
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet im Sachgebiet Gebäudetechnik der Abteilung Betriebsmanagement der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
eine*n Ingenieur*in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (wie Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Klimatechnik) oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung (m/w/d)
Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit rund 900 Mitarbeitenden nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.
Als Mitarbeiter*in erwartet Sie ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.
Ein Job, der Sie begeistert!
Schwerpunkt des Aufgabengebietes ist die Bauüberwachung und die Mitarbeit bei der Qualitätssicherung der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt „Sanitär, Heizung, Lüftung und Klimatechnik“ für größere Bauvorhaben der Gebäudewirtschaft.
Im Wesentlichen umfasst das Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:
Sie…
- führen Planungen aller Schwierigkeitsgrade in allen HOAI-Phasen in der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt „Sanitär, Heizung, Lüftung und Klimatechnik“ durch
- arbeiten bei der Prüfung von Fachplanungen für Technische Gebäudeausrüstungen mit
- koordinieren und steuern externe Fachplaner*innen
- arbeiten bei der Qualitätssicherung der technischen Gebäudeausrüstung für größere Bauvorhaben der Gebäudewirtschaft (insbesondere für den Schulbau) mit
- arbeiten bei der Festlegung und Pflege der Bau-, Qualitäts- und Ausstattungsstandards (BQA) mit
Ihr Profil, das zu uns passt!
Sie verfügen über…
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (wie Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Klimatechnik) oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor)
- als Beamt*in zusätzlich zu dem vorgenannten Studium über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener technischer Dienst)
Was uns noch wichtig ist:
Sie…
- besitzen fundierte Kenntnisse und Planungserfahrung in der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
- haben Kenntnisse in den Organisationsstrukturen und Verfahrensabläufen der Stadtverwaltung und besitzen Kenntnisse zum Thema Betreiberverantwortung
- bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung im Unternehmen und zur Nutzung individueller Förderungsmöglichkeiten
- sind eine kommunikationsstarke-, insbesondere konfliktlösungs- und argumentationsstarke Persönlichkeit
- arbeiten service- und dienstleistungsorientiert
- übernehmen Verantwortung, setzen Prioritäten und denken und handeln unternehmerisch
- zeigen einen guten Umgang mit der eigenen Belastbarkeit
- sind sicher im Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen und besitzen digitale Kompetenz
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind obligatorisch.
Freuen Sie sich auf …
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2., 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen.
- Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden und für Beamt*innen 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
- Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote.
> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
> Weitere Informationen zur Entgelttabelle
… wir freuen uns auf Sie!
Weitere Auskunft erhalten Sie von Herrn Timo Worm unter der Rufnummer 0221/221-20413.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 06. April 2026 unter der Kennziffer 0126/26-BjKr an:
Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/1
Ottoplatz 1
50679 Köln
oder per E-Mail an: Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de
Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.
Ihr Einsatzort
Stadt Köln-Gebäudewirtschaft
Ottoplatz 1
50679 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.