Mitarbeiter*in Personalgewinnung / Recruiter*in

Mitarbeiter*in Personalgewinnung / Recruiter*in
Besetzung nächstmöglich | befristet bis 31.08.2027 (Elternzeitvertretung) | Vollzeit | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt

Das erwartet Sie

• Koordination aller Stellenausschreibungen der Hochschule mit Ausnahme der Professuren und Lehrkräfte für besondere Aufgaben
• Sicherstellung einer zielgerichteten und rechtssicheren Personalgewinnung
• Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte zu zielgruppen- und aufgabengerechten Stellenausschreibungen sowie zu Auswahlinstrumenten und Personalauswahl
• Erstellung von stellenbezogenen Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Planung, Organisation und Abstimmung von Auswahlverfahren sowie Bewerber*innenmanagement
• Auswahl und Nutzung von geeigneten Veröffentlichunsgmedien in Abstimmung mit den Führungskräften
• Mitarbeit bei der Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs der E-Recruiting-Software HR4YOU und Übernahme von Aufgaben in der Systembetreuung im Vertretungsfall
• Mitwirkung an Projekten wie z. B. Employer Branding und Personalmarketing

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Bachelorniveau), idealerweise im Bereich BWL, Sozial-, Verwaltungs-, oder Rechtswissenschaften; vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Expertise in der Betreuung und Durchführung kompetenzbasierter Stellenbesetzungsverfahren
• Erfahrung in der Anwendung aktueller Instrumente und Wege des Recruitings und Personalmarketings
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (z.B. AGG, WissZeitVG, TzBG, TV-L, SGB IX)
• Routinierter Umgang mit einer E-Recruiting-Software, idealerweise HR4YOU
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 9b TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten 
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen 
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche 
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub 

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 26.05.2026
 

Ihre Ansprechpartnerin:
Johanna Schweda
T: 0221-8275-5358
E: johanna.schweda@th-koeln.de
www.th-koeln.de/stellen
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