Mitarbeiter*in Projektadministration im Projekt In.Return

Mitarbeiter*in Projektadministration im Projekt In.Return
ab 01.10.2026 | befristet bis 13.05.2029 | Teilzeit mit 80% | Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung | Campus Südstadt

Das erwartet Sie

• Administrative Unterstützung der Projektkoordination und -leitung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Aktivitäten im Projekt In.Return
• Korrespondenz und Betreuung von Projektpartner*innen und beteiligten Akteur*innen
• Erstellung von Finanzberichten zu Personal- und Sachausgaben
• Termin- und Sitzungsmanagement sowie allgemeine Büroorganisation
• Mitwirkung bei der operativen Umsetzung von Projektmaßnahmen
• Mitgestaltung von Veranstaltungen zum Wissensaustausch mit Projektbeteiligten
• Unterstützung bei der Projektdokumentation (z.B. Ergebnisaufbereitung, Pflege projektbezogener Unterlagen)
• Zuarbeit bei der Erstellung von Sachberichten
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Erstellung von Kommunikationsmaterialien)

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Bachelorniveau), idealerweise im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbar
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar mit fundierter Berufserfahrung
• Expertise in der administrativen Projektunterstützung
• Kenntnisse in der Finanzberichterstellung sowie im Umgang mit Projektabrechnungen
• Erfahrung in der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen von Vorteil
• Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme sowie idealerweise von CRM-Systemen und betrieblichen Informationssystemen (z.B. KIS)
• Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkennisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 9b TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 05.10.2026