Mitarbeiter*in Prozess- und Projektmanagement (w/m/d)

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?
Dann werden Sie Teil des LBME NRW!

Für das Referat B2 „Aufgabenkoordination und Steuerung“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW in Köln suchen wir eine*n

Mitarbeiter*in Prozess- und Projektmanagement (w/m/d)

Wir sind der LBME NRW

Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.

Ihre Aufgaben:

Das Referat B2 besteht aus einem kleinen Team von derzeit 2 Mitarbeitenden und ist der zentrale Bereich für die Betriebsstellensteuerung. Ihre Aufgaben als Mitarbeiter*in Prozess- und Projektmanagement umfassen:

• Administrative Unterstützung in den Aufgaben des Referates, insbesondere im Bereich der Betriebsstellensteuerung und des Prozessmanagements, u. a. durch Erstellung von Anweisungen und Informationsschreiben sowie Prozessdiagrammen
• Durchführung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Auswertungen
• Mitwirkung im Projektmanagement, u. a. durch Terminorganisation, Erstellung von Präsentationen und Tagesordnungen, Protokollführung
• Konzeption von Informationsangeboten für die Betriebsstellen
• Überwachung, Aktualisierung und Ergänzung der Intranetpräsenz des Referates

Ihr Profil: 

• Für Tarifbeschäftigte: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
• Für Beamtinnen und Beamte: Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prozess- oder Projektmanagement.
• Sie können komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert aufbereiten und überzeugend präsentieren. Die gängigen MS-Office Anwendungen beherrschen Sie problemlos und Sie besitzen idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Software.
• Sie besitzen eine konzeptionelle, analytische und strukturierte Arbeitsweise und können sich technische Sachverhalte zügig erschließen.
• Selbstständiges Arbeiten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sind für Sie selbstverständlich.
• Das Managen parallellaufender Projekte ist für Sie eine Leichtigkeit.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich
• moderne Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60%)
• vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Information zur Höhe des Entgelts/der Besoldung finden Sie hier.
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte
• gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze

Das ist uns wichtig:

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.

Diversität und Chancengleichheit

Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.

• Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung  bis zum 11.10.2026. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser Bewerbungsportal. 

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Hager (Tel.: 0221/59778-10170) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Buchholz (Tel.: 0221/59778-10311) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie hier.