Psycholog*in (m/w/d) im Beratungsteam bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung
Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. An 16 Standorten in Köln und Umgebung hält Ki d S mit circa 35 Angeboten rund 400 Plätze vor.
Ki d S verfügt zur fachlichen Unterstützung ihres vielfältigen Betreuungs- und Hilfeangebotes über ein abteilungsübergreifend tätiges multiprofessionelles Beratungsteam, welches einen breit gefächerten Beratungsbedarf abdeckt und sowohl der Fallberatung als auch der Teamentwicklung und Qualifizierung dient.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Psycholog*in (m/w/d) in Teilzeit für das Beratungsteam bei Ki d S. Klingt spannend? - Dann bewerben Sie sich und machen Köln verbundener!
Ein Job, der Sie begeistert!
Psychologische Fallberatung:
Sie …
- beraten und unterstützen die Fallarbeit in den unterschiedlichen Gruppenangeboten, familiären und ambulanten Hilfeformen.
- unterstützen die Perspektiventwicklung durch psychologische Beratung und Stellungnahmen.
- kooperieren mit Diagnostik- und Therapieeinrichtungen sowie Fachberatungsstellen.
- beraten und unterstützen bei der Zusammenarbeit mit Eltern und Familien.
- beteiligen sich an Krisenberatungen und –interventionen.
- begleiten und stabilisieren im Einzelfall Kinder mit therapeutisch orientierten Angeboten.
Psychologische Teamentwicklung:
Sie …
- bieten Implementierungs- und Reflexionsangebote zur Gewährleistung der fachlichen Ausrichtung (Trauma, Bindung, Systemik) an.
- sind verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung von Teamentwicklungsprozessen.
- führen Inhouse-Fortbildungsangebote durch und beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung.
- unterstützen die fachliche Beratung zur externen Supervision.
- beraten Mitarbeitende vertraulich.
Ihr Profil, das zu uns passt!
Vorausgesetzt wird:
- ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Universitätsdiplom oder Master).
- eine abgeschlossene oder zumindest begonnene zweijährige therapeutische / beraterische Zusatzqualifikation.
- eine zur Beratung von Fachkräften erforderliche mindestens zweijährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, Psychotherapie oder Beratung von Teams, Fachkräften oder Familien.
Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.
Hierdurch überzeugen Sie uns:
Sie…
- haben Erfahrung in der psychologischen Einschätzung von Kindern und Jugendlichen.
- verfügen über praktische Erfahrung mit dem systemischen/psychodynamischen Ansatz oder psychotherapeutischem Arbeiten und sind hiermit vertraut.
- besitzen Kenntnisse in Psychotraumatologie und Bindungstheorie.
- sind kompetent im Umgang mit Gefährdungsaspekten.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
Vor dem Hintergrund, dass die psychologische Expertise des Beratungsteams für das gesamte Spektrum der Hilfe- und Betreuungsformen von Ki d S zuständig ist und häufig zur kurzfristigen Unterstützung in schwierigen Fallkonstellationen und komplexen Entscheidungsprozessen hinzugezogen wird, erwarten wir, dass Sie …
- überdurchschnittlich hoch engagiert sind, einen guten Umgang mit ihrer eigenen Belastbarkeit zeigen sowie Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen besitzen.
- über ein ausgeprägtes Verständnis für Rollenklarheit sowie Flexibilität, Eigeninitiative und sehr hohe Serviceorientierung verfügen.
- eine sehr hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit besitzen.
- über eine ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und kreativem Denken verfügen, gerne im Team arbeiten und bereit sind zur kollegialen Reflexion und regelmäßigen Fortbildungen.
- besitzen Kenntnisse über die Aufgaben und Struktur von KidS – Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln.
Freuen Sie sich auf …
- ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen.
- ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.
- eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1 TVöD (Tarifvertrag für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst).
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden.
Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2029.
Ihre Ansprechperson:
Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 / 221-22273.
> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
> Weitere Informationen zur Entgelttabelle
… wir freuen uns auf Sie!
Werden Sie Kölnmacher*in!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter der Vorgangsnummer 1157 bis spätestens 13. September 2026 mit mindestens folgenden Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Hochschulzeugnis/se
- Nachweis über die abgeschlossene oder begonnene therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation
- Arbeitszeugnis/se
- gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung
Ihr Einsatzort
Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln
Aachener Str. 90-98
50674 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.