Referent:in mit dem Schwerpunkt Frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m)
Für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung am Standort Köln suchen wir zum 01.02.2027 eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.
Referent:in mit dem Schwerpunkt Frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m)
im Umfang von 20 Wochenstunden
Kennziffer #2026-4601
Gefördert von der Auridis Stiftung unterstützt die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) Kommunen in Nordrhein-Westfalen darin, Zugangschancen für Kinder aus benachteiligten Familien zur Kindertagesbetreuung zu verbessern und die Betreuungsquoten zu erhöhen. Dazu berät, begleitet und vernetzt die DKJS kommunale Jugendämter und ihre jeweiligen Partner:innen vor Ort.
Ihre Aufgaben bei der DKJS:
- Sie unterstützen kommunale Veränderungsprozesse durch die Moderation und Dokumentation von Treffen kommunaler Verantwortungsgemeinschaften. Daran sind u. a. das Jugendamt, freie Träger der Jugendhilfe und weitere Partner:innen beteiligt.
- Sie bieten Kommunen/ örtlichen Trägern der Jugendhilfe und deren Partner:innen vor Ort vertiefte Fachberatung rund um das Thema Zugangshürden in die Kita und datenbasiertes Arbeiten.
- Sie unterstützen die fachliche und methodische Konzeption von Vernetzungsveranstaltungen und setzen diese um (inkl. Moderation, Dokumentation und Evaluation).
- Sie übernehmen Teile des Wissensmanagements und bereiten u. a. gute Praxis und zentrale Programmerfahrungen in Form von Transfermaterialien auf.
- Sie unterstützen die Vorbereitung der Treffen eines Begleitgremiums und die Berichtslegung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie verfügen idealerweise über eine zusätzliche Qualifizierung zur Systemischen Beratung oder eine vergleichbare Qualifizierung.
- Sie verfügen über Praxiserfahrungen in der Kommunalverwaltung oder in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Kommunen oder Organisationen.
- Sie verfügen über Fachwissen zu kommunaler Bildungssteuerung und datenbasiertem Arbeiten sowie idealerweise zur frühen Bildung, insbesondere zu Zugangshürden in die Kita.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team am Standort und standortübergreifend.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
- Sie sind bereit zu Dienstreisen innerhalb NRWs und haben Freude daran, im Bundesland unterwegs und in den Kommunen vor Ort zu sein.
- Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau C2.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
- ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
- eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
- eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.10.2028. Eine Verlängerung wird angestrebt. Ihr Arbeitsort Köln.
Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2026-4601) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 20.11.2026 an bewerbung(at)dkjs.de.
Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS - DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten.
Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.
Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Ariane Rademacher oder Judith Strohm per E-Mail: Ariane.Rademacher(at)dkjs.de und Judith.Strohm(at)dkjs.de . Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:
https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/