Regionale Schulbetreuung für die LVR-Förderschulen in den Regionen Nord und Ruhr

Regionale Schulbetreuung für die LVR-Förderschulen in den Regionen Nord und Ruhr

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• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
• Vergütung: E9c-E10 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• befristet bis zum 31.12.2028
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 21.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Das LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung vereint vielfältige Aufgaben in den Bereichen Schule und Schulverwaltung, der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben sowie der Sozialen Entschädigung. Der Fachbereich Schulen trägt als Schulträger von 38 Förderschulen, zwei Klinikschulen und einem Berufskolleg im Rheinland Verantwortung für die Betreuung der Schulstandorte sowie die Begleitung baulicher Maßnahmen. Gemeinsam mit den Schulen und weiteren Fachbereichen schafft er die Voraussetzungen für moderne, bedarfsgerechte Lern- und Arbeitsbedingungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Bildungslandschaft im Rheinland.

• Begleitung und Koordination der wiederkehrenden Prüfungen von Brandschutzkonzepten sowie Nachverfolgung der daraus resultierenden Maßnahmen.
• Fachliche Beratung der LVR-Schulen beispielsweise in den Bereichen Grünflächenpflege, Winterdienst und Gebäudereinigung.
• Beauftragung, Steuerung und Qualitätsüberwachung externer Dienstleistungsunternehmen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Leistungserbringung.
• Enge Zusammenarbeit mit Schulleitungen, internen Fachbereichen und externen Auftragnehmern zur Gewährleistung eines reibungslosen Gebäudebetriebs.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen für die Ausstattung und den laufenden Bedarf der LVR-Schulen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und vergaberechtlicher Vorgaben.

Im Rahmen der Aufgaben fallen Dienstreisen im gesamten Rheinland an.

Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Tarifliche Leistungen
​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

Das bringen Sie mit

• Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
  • Verwaltungswissenschaften oder
  • Rechtswissenschaften oder
  • alternativ in Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre
• den Verwaltungslehrgang II
• Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund Ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
• Sie verfügen außerdem über einen PKW-Führerschein.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (je nach Studienabschluss).

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über mindestens 1-jährige Berufserfahrung im Vergaberecht und können diese sicher in der Praxis anwenden.
• Die Aufgaben und Abläufe eines öffentlichen Schulträgers sind Ihnen bekannt.
• Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit, welches es Ihnen ermöglicht, Ihre Aufgaben zuverlässig und termingerecht zu erledigen.
• Dank Ihres Verhandlungsgeschicks sind Sie in der Lage, sowohl mit externen Dienstleistern als auch mit internen Abteilungen erfolgreich zusammenzuarbeiten und optimale Lösungen zu finden.
• Mit Ihrem Durchsetzungsvermögen stellen Sie sicher, dass auch bei herausfordernden Aufgaben klare Entscheidungen getroffen und erforderliche Maßnahmen effektiv umgesetzt werden.
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen rundt Ihr Profil ab.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ronja Friedl
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2090

Stefan Köhr
steht Ihnen als Regionalleiter im LVR-Fachbereich Schulen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-5245

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.