Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Z 1 „Personalentwicklung/ Personalmanagement“ der Direktion in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten
Wir sind der LBME NRW
Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.
Ihre Aufgaben:
Das Referat Z1 ist als zentraler Bereich der Direktion des LBME NRW Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Als Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten:
- bearbeiten Sie eigenständig diverse Personalangelegenheiten des Beamten- und Tarifrechts
- pflegen Sie die Zeitwirtschaft und sind verantwortlich für das Abwesenheitsmanagement sowie die Personaladministration mittels SAP (hier konkret „my.NRW“)
- unterstützen Sie die Kolleg*innen beim Bewerbungsmanagement und der Betreuung von Auswahlverfahren
- wirken Sie im Aus- und Fortbildungsmanagement mit
- betreuen Sie die Auszubildenden während der praktischen Ausbildung im Referat Z1
Ihr Profil:
- Sie sind Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (früher: mittlerer Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
- verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in der Arbeit mit SAP
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
- Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher
- Ihre Arbeitsweise ist durch Sorgfalt und Selbständigkeit geprägt
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung sind für Sie nicht nur leere Floskeln
- Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten und Diskretion ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
- kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit derzeit neun Mitarbeiter* innen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich)
- vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- moderne Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60%)
- Bezahlung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Berufserfahrung und SAP-Kenntnisse) nach Entgeltgruppe 8 oder 9a TV-L für Beschäftigte bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG für Beamtinnen und Beamte
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte
- gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze
Das ist uns wichtig:
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.
Diversität und Chancengleichheit
Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.
- Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.07.2026. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser Bewerbungsportal.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Korzus (Tel.: 0221/59778-10140) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Jungbluth (Tel.: 0221/59778-10125) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie hier.