Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Investitionen, Förderung und Bau-Finanz-Controlling (BFC)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Investitionen, Förderung und Bau-Finanz-Controlling (BFC)

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• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten
• Vergütung: A11 LBesO NRW / E11 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 20.04.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Sie haben Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit und fühlen sich in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung wohl?

Unser 7-köpfiges Team „Investitionen, Förderung, Bau-Finanz-Controlling (BFC)“ sucht Verstärkung. Das Team verantwortet die Finanzierung der Baumaßnahmen und sonstigen Investitionen des LVR; hierzu gehört auch die Steuerung der Finanzierung von Baumaßnahmen der wie Eigenbetriebe geführten Einrichtungen unter Einsatz eigener und externer Finanzmittel.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

• Sicherstellung der wirtschaftlichen Realisierung verschiedener Bau-/ und Investitionsmaßnahmen sowie der Anmietung und Verlängerung von Mietverträgen im Bereich der Sondervermögen, wie z.B. der zehn LVR-Kliniken, des LVR-Verbunds WohnenPlusLeben als auch der LVR-Jugendhilfe Rheinland und im Bereich des Allgemeinen Grundvermögens des LVR
• Identifizierung von geeigneten maßnahmenbezogenen Fördermöglichkeiten durch LVR-externe fördermittelgebende Stellen sowie Abwicklung der Förderprozesse
• Bewertung der Voraussetzungen für die Aufnahme von Baumaßnahmen in die mittelfristige Finanz- und Wirtschaftsplanung des LVR
• Überprüfung der Einhaltung von vereinbarten Budgets, der kommunalen Haushaltsgrundsätze und der sonstigen einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen
• Prüfen und Begleiten der einzelnen Baumaßnahmen im Rahmen eines intern festgelegten Verfahrens zum Bau-Finanz-Controlling
• Selbständiges Erstellen von Beschlussvorlagen für die u.a. mit den Dezernatsleitungen besetzte Bau-Finanz-Controlling-Investitionskonferenz
• Haushaltsplanung für die zu verantwortenden Positionen, z.B. Darlehen und Trägerzuschüsse
• Berechnung der Haushaltsreste und Rückstellungen im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten

Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Tarifliche Leistungen
​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Das bringen Sie mit

• Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Verwaltungswissenschaft/- wesen
  • Rechtswissenschaften oder
• den Verwaltungslehrgang II oder
• als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder
• Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund Ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Haushaltsrecht, insbesondere der LHO NRW, GO NRW und KomHVO NRW.
• Ihr fundiertes Fachwissen in einschlägigen Rechtsvorschriften (u.a. Krankenhausgesetze und Wohnraumförderungsbestimmungen) sowie diversen Förderrichtlinien (u.a. KfW-Förderprogramme und progres.nrw) können Sie zielbringend in die Erfüllung Ihrer Aufgaben einfließen lassen.
• Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und termingerechte Bearbeitung Ihrer Aufgaben ist für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen die Fähigkeit, auch in konfliktbehafteten, zeitsensiblen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu agieren.
• Ihre ausgeprägten Fähigkeiten im Selbstmanagement erlauben es Ihnen, Ihre Aufgaben zu strukturieren und Prioritäten zu setzen.
• Auch bei hohem Arbeitsaufkommen arbeiten Sie effizient und fokussiert.
• Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen sicher, insbesondere MS-Excel, und verfügen idealerweise über Erfahrung in SAP S/4 HANA.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Franziska Gotzens
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2470

Kerstin Uenzen
steht Ihnen als Leiterin des Teams "Investitionen, Förderung und Bau-Finanz-Controlling (BFC)" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-5645

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.