Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Sozialen Entschädigungsrecht für den Bereich Grundanspruch Erwachsene

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Sozialen Entschädigungsrecht für den Bereich Grundanspruch Erwachsene

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• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
• Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 24.06.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Sachbearbeiter*in im Bereich des Grundanspruchs werden Sie Teil eines engagierten 12-köpfigen Teams im LVR-Fachbereich Soziale Entschädigung. Gemeinsam arbeiten Sie daran, Menschen zu unterstützen, die durch besondere Umstände (z.B. Krieg oder Gewalt, oder eine öffentlich empfohlene Schutzimpfung) gesundheitliche Schädigungen erlitten haben und leisten damit einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag.

In Ihrer Rolle im Bereich des Grundanspruchs bearbeiten Sie Leistungsanträge von Opfern von Gewalttaten und von Menschen, die durch eine Impfung geschädigt wurden sowie deren Hinterbliebenen. Es handelt sich um Leistungsbegehren von Menschen, die häufig extremen psychischen Belastungen ausgesetzt sind. Dabei begegnen Sie den Betroffenen und ihren Angehörigen mit hoher Empathie und sozialer Kompetenz.

Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:

• Prüfung und Entscheidung über Leistungsanträge im Rahmen des Sozialen Entschädigungsrechts (SGB XIV)
• Einholung relevanter Informationen, z. B. bei Staatsanwaltschaften und weiteren Einrichtungen sowie von Zeugenaussagen
• Anforderung von fallbezogenen Behandlungsunterlagen bei Ärzt*innen, Therapeut*innen und Einrichtungen der Gesundheitshilfe
• Feststellung des Sachverhalts sowie der gesundheitlichen Folgen für die Antragstellenden
• Entscheidung über Art und Höhe von Entschädigungsleistungen unter Berücksichtigung des Ausmaßes der gesundheitlichen Schädigungsfolgen sowie ggf. der Beeinträchtigungen im beruflichen Werdegang

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung besonders schutzbedürftiger Menschen zu leisten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne.

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

• Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder die 1. juristische Staatsprüfung in
  • Rechtswissenschaften
  • Verwaltungswissenschaften
  • Sozialökonomie
  • Soziale Arbeit oder
• den Verwaltungslehrgang II oder
• als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

• Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse im SGB XIV und den übrigen Sozialgesetzbüchern, insbesondere I und X.
• Teamarbeit bereitet Ihnen Freude und durch Ihr kooperatives sowie kundenfreundliches Verhalten tragen Sie zu einer erfolgreichen Aufgabenbewältigung bei.
• Auch bei hohem Arbeitsaufkommen und im Kontakt mit herausfordernden Kund*innen bleiben Sie dank Ihrer Belastbarkeit effizient und fokussiert.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, auch mit der Schilderung von extremen Gewalttaten umgehen zu können.
• Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen ermöglicht es Ihnen, die Bedürfnisse und Perspektiven anderer – insbesondere jüngerer und/oder gesundheitlich stark beeinträchtigter Menschen – zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.
• Durch Ihre hohe Einsatzbereitschaft zeigen Sie proaktiv Initiative bei der Lösung von Problemen, auch in Zusammenarbeit mit beteiligten Behörden.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Franziska Gotzens
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2470

Marzena Benkendorf
stehen Ihnen als Leiterin des Teams "Grundanspruch Erwachsene" für Fragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung.
0221 809-5615

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.