Sozialarbeiter*in als Sachgebietsleitung (m/w/d) bei Ki d S
Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfes-sionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 360 pädagogischen sowie 45 Mitarbeiter*innen in zentralen Aufgaben. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugend-liche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Grundsätze der pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder.
In der Abteilung Inobhutnahmegruppen/Wohngruppen ist ab sofort die pädagogische Sachgebietsleitung für drei vollstationäre Wohngruppen sowie die Familienwerkstatt zu besetzen.
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung? Dann bewerben Sie sich und machen Sie Köln verbundener!
Leitbild Kids
Ein Job, der Sie begeistert!
Sie…
- leiten drei vollstationäre Aufnahmegruppen sowie die Familienwerkstatt. Ihr Team besteht aus circa 30 Mitarbeitenden; bestehend aus Sozialarbeitenden, Erzieher*innen und Hauswirtschaftskräften.
- verantworten die Belegungssteuerung und Auslastung der Angebote. Hierzu zählt ebenso die Personalplanung inklusive Personalauswahl, Einarbeitung sowie Förderung.
- entwickeln die pädagogischen Angebote unter angemessener Beteiligung der Mitarbeitenden in den Teams fachlich weiter. Darüber hinaus begleiten Sie die pädagogischen Mitarbeitenden insbesondere bei den Prozessen der Hilfeplanung, Erziehungsplanung, Krisenintervention, Elternarbeit und Rückführung sowie im Rahmen einer sozialpädagogischen Fachberatung.
- gestalten Abstimmungsprozesse und Kooperationen mit dem Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln, dem Landesjugendamt (Heimaufsicht) sowie den sonstigen an den Hilfeprozessen beteiligten Institutionen.
- stellen die Qualitätsmanagement-Prozesse von KidS sicher und beteiligen sich an der Qualitätszirkelarbeit.
- sind für die Vorbereitung und Durchführung der Sachgebietskonferenzen sowie den Informationsfluss zwischen der Gesamteinrichtung und dem Sachgebiet verantwortlich.
- nehmen an der Leitungsbereitschaft von KidS teil.
- tragen die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.
Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.
Ihr Profil, das zu uns passt!
Vorausgesetzt wird:
- ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit und Management oder Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
- ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-fach-Bachelor) und
- eine zweijährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld als Sozialarbeiter*in beziehungsweise Sozialpädagog*in.
Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.
Was uns sonst noch wichtig ist:
Sie…
- verfügen über eine zweijährige Führungserfahrung und damit verbunden eine ausgezeichnete Führungskompetenz.
- besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Hilfen zur Erziehung, der Eingliederungshilfe und der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
- haben Kenntnisse der aktuellen sozialpsychologischen und sozialpädagogischen Theorien und Diskussionen.
- bringen Kompetenzen im strategischen Management sowie die Fähigkeit zur Koordinierung und Steuerung komplexer Themenstellungen mit. In diesem Zusammenhang ermöglicht Ihnen Ihre gute Teamorientierung mit anderen Sachgebiets- und Abteilungsleitungen sowie in Gruppen bei KidS gemeinsame Strategien, Ziele und Perspektiven zu entwickeln.
- verfügen über eine hohe Leistungsfähigkeit und zeigen sich in diesem krisenintensiven Arbeitsbereich mit intensiver Begleitung der Teams, Fallverläufe und übergeordneten Schwerpunkten als überdurchschnittlich belastbar.
- beherrschen eine sehr gute Kooperationsfähigkeit innerhalb KidS, mit weiteren Ämtern der Stadt Köln sowie externen Partnern.
- sind in der Lage sich auf verändernde Prioritäten im Arbeitsalltag einzustellen und zeigen sich flexibel in Bezug auf Ihre Arbeitszeiten.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung,
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.
Freuen Sie sich auf …
- ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen.
- Unterstützung durch das KidS-interne Beratungsteam.
- eine fundierte Einarbeitung.
- eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 17 Fallgruppe 6 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
Darüber hinaus erhalten Sie die SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro.
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 4.233,84 bis 6.208,5 Euro brutto.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
> Weitere Informationen zur Entgelttabelle
… wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter der Verfahrensnummer 1137 bis spätestens 20. Juli 2026.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.