Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Training, Mediengestaltung und Content-Erstellung

Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Training, Mediengestaltung und Content-Erstellung

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• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
• Vergütung: E4 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit
• befristet für ein Jahr, mit der Option der Verlängerung auf bis zu zwei Jahre
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 07.04.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Wir sind ein 24-köpfiges Team und kümmern uns um alle Themen rund um Training, E-Learning, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Coaching und die Moderation von Workshops für alle Bereiche im LVR. Dabei arbeiten wir interdisziplinär und entwickeln kontinuierlich neue Lern- und Informationsformate.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Unterstützung bei folgenden Aufgaben:

• Bildrecherche und Grafikbearbeitung
• Aufbau und Pflege eines Bild- und Grafikarchivs
• Arbeiten mit verschiedenen Autor*innentools
• Zuarbeit bei der Entwicklung von Lern- und Infomaterialien, z.B. Flyern, Videos, Podcasts, Infografiken, Online-Hilfen
• Audio- und ggf. Videobearbeitung
• Recherche zu aktuellen Trends im Bereich digitales Lernen und KI-gestütztes Lernen
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung unserer Materialien und Formate

Wenn Sie Interesse an Potenzialentwicklung haben und einen praxisnahen Einblick in die Welt des E-Learnings, der Beratung, Fortbildung und Personalentwicklung gewinnen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot


Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

Eine Immatrikulation in

• Erziehungswissenschaften, vorzugsweise in Erwachsenenbildung, Medienpädagogik oder Wirtschaftspädagogik
• Medienwissenschaften
• Journalistik, Publizistik, vorzugsweise in Online-Medien oder Digitale Kommunikation/Medienkommunikation
• E-Learning und Medienbildung
• Digital Transformation Management
• Medien- und Bildungsmanagement
• Medieninformatik

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bereich digitaler Mediengestaltung.
• Die Adobe Creative Suite (v.a. Photoshop, Illustrator und Indesign, optional After Effects) haben Sie bereits praktisch genutzt.
• Ihre engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Kreativität und Qualitätsorientierung sind Ihnen wichtig.
• Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Der Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten ist Ihnen vertraut.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu Ihren Stärken.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Laura Tenhofen
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-6091

Dr. Kristina Bösel
steht Ihnen als Leiterin des LVR-Instituts für Training, Beratung und Entwicklung für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-6143

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Immatrikulationsbescheinigung

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.