Studentische Aushilfe (m/w/d) im Employer Branding

Studentische Aushilfe (m/w/d) im Employer Branding

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• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
• Vergütung: E4 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit
• befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 26.04.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Wir suchen im Bereich Employer Branding Verstärkung! So vielfältig wie die Aufgaben des LVR sind, so vielfältig sind auch die Berufsgruppen, die wir ansprechen. Als studentische Aushilfe unterstützen Sie das 3-köpfige Arbeitgebermarketingteam operativ in der Erstellung von Social-Media-Content. Dabei bringen Sie sich nicht nur hinter der Kamera ein, sondern treten auch selbst in Bild- und Videoformaten auf.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Unterstützung bei folgenden Aufgaben:

• Konzeption, Dreh, Schnitt und Nachbereitung von Bild-, Text- und Video-Beiträgen für TikTok, Instagram, LinkedIn
• Mitwirken vor der Kamera bei Kurzclips, Reels und anderen Videoformaten
• Verfassen von Captions
• Unterstützung im Community-Management
• Trends erkennen und Impulse aus Ihrer Lebenswelt einbringen
• allgemeine administrative Tätigkeiten unseres Teams

Wenn Sie Interesse daran haben, Ihre Kreativität einzubringen, gerne auch selbst vor der Kamera stehen und unsere Social Media Auftritte persönlich mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.

Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Das bringen Sie mit

Immatrikulation in einem der folgenden Studiengänge:

• Marketing / Kommunikation / Medienmanagement
• Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
• Wirtschaftspsychologie
• Journalistik / Publizistik

Worauf es uns noch ankommt

• Sie bringen erste Erfahrungen in der Content-Produktion für Social Media, vorzugsweise im Employer Branding, mit (gerne können Sie auch Links zu Projekten in Ihre Bewerbung integrieren).
• Eine gute Ausdrucksweise sowie ein Gespür für präzise und ansprechende Formulierungen zeichnen Sie aus.
• Zielgruppengerechtes Storytelling und die kreative Gestaltung von Inhalten liegen Ihnen.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Bildbearbeitungs- und Schnittprogrammen setzen wir voraus - Erfahrungen mit Adobe Premiere und Canva sind ein Plus.
• Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen Teamgeist und kommunikative Stärke mit.
• Mit Ihrer authentischen und offenen Art treten Sie gerne und souverän vor der Kamera auf.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Laura Wittig
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-5879

Simone Sent
steht Ihnen als Leiterin der LVR-Abteilung Recruiting, Arbeitgebermarketing für Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung.
0221 809-2254

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Immatrikulationsbescheinigung
• Links zu Ihren bisherigen Social Media Projekten

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.